□ 曹玉
面對“重苦雜難”的辦公室工作,安康市檢察院黨組高度重視,探索破局之法、更新工作理念,保障新時代檢察工作高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)就相關(guān)經(jīng)驗分享如下:
轉(zhuǎn)理念樹立“大辦公室”意識
要以轉(zhuǎn)變理念破局。樹牢分工不分家、補臺不拆臺、到位不越位理念,堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一,促使全院各部門心往一處想、勁往一處使。
要以服務(wù)大局解困。站在單位整體利益的高度去想問題、干工作,在“國之大者”、檢察全局中找準辦公室位置,發(fā)揮辦公室作用。
要以認真負責立勢。辦公室工作無小事,任何麻痹松懈、偏差紕漏都可能影響全局,因此要做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。
講奉獻涵養(yǎng)“功成有我”的擔當
要有“車馬未動,糧草先行”的主動意識,做好事前溝通、提前介入。要有“始于細節(jié),終于細節(jié)”的精細意識,防止細節(jié)疏漏損害大局。要有“沒有規(guī)矩,不成方圓”的規(guī)范意識,防止辦事無章法、操作無程序。
此外,做好辦公室工作,還要有防止“繩斷細處、冰裂薄處”的風(fēng)險意識,“上前一步、相互補臺”的兜底意識。要有奉獻精神,養(yǎng)成“功成有我,功不在我”的無我意識。
求融合形成“如我在位”格局
要緊跟步伐,為重大決策服務(wù)。堅持“身在兵位、胸為帥謀”,站在全局立場,聚焦重點難點,提出具有參考價值和操作性的意見建議。
要緊密融合,為檢察業(yè)務(wù)服務(wù)。以定期開展業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)等方式,帶動辦公室成員“充電學(xué)習(xí)”,探索辦公室干警到業(yè)務(wù)崗位輪崗交流機制,實現(xiàn)司法行政與檢察業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動。
要緊貼需求,為機關(guān)基層服務(wù)。了解、把握不同部門的關(guān)切、需求,綜合平衡、通盤考慮、科學(xué)安排工作。同時要找準上級部署與下級執(zhí)行的結(jié)合點。
要緊盯創(chuàng)新,為檢察事業(yè)服務(wù)。在觀念和思路上跳出辦公室格局,針對具體職能創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)雙贏多贏共贏。
抓規(guī)范建立科學(xué)管理體系
要強化辦文規(guī)范管理。健全公文信息管理機制,推行公文審批網(wǎng)上流轉(zhuǎn),嚴把公文信息學(xué)習(xí)關(guān)、責任關(guān)、內(nèi)容關(guān)和時效關(guān)等。
要強化辦會規(guī)范管理。建立健全各類會議工作程序和規(guī)范,確保會議工作規(guī)范化、制度化運行。
要強化辦事規(guī)范管理。建立健全請示報告、公務(wù)接待、檔案管理等工作機制,實現(xiàn)用制度管人管事。
育新人夯實長效發(fā)展根基
要配強隊伍,夯實工作基礎(chǔ)。將優(yōu)秀年輕干警充實到辦公室,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選配到辦公室領(lǐng)導(dǎo)崗位。
要強化管理,激發(fā)工作活力。健全辦公室人員考核辦法,發(fā)揮考核結(jié)果在干部選任、評先評優(yōu)等方面的作用。同時,完善輪崗交流機制,開展會辦案、會寫文章、會講課“三會”活動。
要強化紀律,實現(xiàn)從嚴治檢。健全內(nèi)外部監(jiān)督機制,抓好“三個規(guī)定”“十個嚴禁”貫徹落實,推動辦公室隊伍作風(fēng)持續(xù)向好,深化辦公室隊伍責任力、凝聚力、向心力等“六力”建設(shè)。
(作者系安康市檢察院辦公室主任)
編輯: 吳佳蕊
以上文章僅代表作者個人觀點,本網(wǎng)只是轉(zhuǎn)載,如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)、稿酬問題,請及時聯(lián)系我們。電話:029-63903870