回國后在經(jīng)歷了能力測試和確定面試之后，你就得到了一個工作的機。但是，在接受正式工作之前，你仍然需要花些時間考慮以下問題的答案。

       問題一：你放棄了什么?

　　只有在你熱愛新工作的每一分鐘時才會期待一個想象的未來，這很誘人。當(dāng)然，有可能你現(xiàn)在所處的一切都不完美(或者你不會在其他地方尋找)，但可能仍然會有你錯過的東西。感謝社交媒體保持聯(lián)系比以往任何時候都更容易，一旦你適應(yīng)了新角色，它真的會發(fā)生嗎?在您當(dāng)前的公司中，您是否有機會在新角色中發(fā)揮自己的特長?在您在虛線上簽名之前，請考慮所有這些。

　　問題二：你會變得更好嗎?

　　換工作的最常見原因是立即或通過職業(yè)發(fā)展獲得更多收入。但別忘了看大局; 更高的收入可能意味著轉(zhuǎn)向更高的稅收范圍，因此請使用一下薪酬計算器，以確保您將在新角色中的酬勞是有保證的。不要忘記考慮其他費用，如旅行費用、兒童保育費、衣服費用、如果你習(xí)慣穿制服的話那么就不用考慮太多了。即使是微小的差異，例如放棄食堂補貼，久而久之你的收入也會有所差異。

　　問題三：如果它沒有成功怎么辦?

　　讓我們說你有六個月的時間，你只是討厭你的新角色。這對你的潛在客戶意味著什么?在未來幾個月或一年內(nèi)找到另一個職位可能會更難或更容易嗎?即使你不喜歡它，你還需要堅持一段時間嗎?在這之后你的下一步是什么?從長遠來看，這有助于使決策更容易。這個角色真的有助于你攀登自己特定的職業(yè)階梯，還是會更好地堅持做別的事情?

　　問題四：這家新公司真的很棒嗎?

　　在經(jīng)濟上，公司的穩(wěn)定性如何?您是否希望簽訂新合同，并且該職位能在幾個月內(nèi)消失嗎?可能值得研究一家公司的財務(wù)前景，如果您有真正的顧慮，信用檢查公司會提供單一的公司服務(wù)。您可能還需要與自己的社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，看看您是否有在那里工作的朋友的朋友。他們?nèi)绾慰创炯捌湮磥?您還可以查看Glassdoor等網(wǎng)站，以便員工審核他們的雇主。

　　問題五：你的通勤時間會多久?

　　可以很容易地將較長的通勤時間視為輕微的不便，但它遠不止于此。通勤對我們的健康有很大的影響，甚至一周以上的車上幾個小時也會導(dǎo)致頭痛，高血壓和背部疼痛。值得一提的是，在您離開時需要花多長時間。雖然它只有半個小時的路程，但如果在高峰時段需要一個小時或更長的時間，那么在您搬家時，您的大部分時間都會消耗在這個上面。

　　最后，如果您對新雇主施加壓力做出決定，那可能不是一個好兆頭。雖然一些角色需要緊急填補是合理的，但要花一些時間來確保這對你們兩個人來說都是正確的決定應(yīng)該不是問題。你想做出正確的選擇!