新京報訊(記者 王瑞文)九江銀行湖口支行楊沁因掛職副縣長引發(fā)輿論關注。

　　5月26日晚間，九江銀行、九江市委組織部等相關單位和人士均表示，楊沁競聘為支行長及掛職副縣長均程序公開透明，且楊沁在九江銀行工作期間，先后三次獲得“九江銀行優(yōu)秀員工”稱號。

　　九江銀行：支行長競聘程序公開透明

　　據(jù)九江新聞網(wǎng)報道，九江銀行相關負責人表示，網(wǎng)上出現(xiàn)相關輿情后，九江銀行第一時間成立調查組，嚴格按照有關程序進行調查核實。

　　據(jù)介紹，2019年1月，為強化各基層支行班子建設，加大年輕干部選拔和培養(yǎng)力度，九江銀行總行決定對直屬支行、村鎮(zhèn)銀行主要負責人等四類中層職位面向全行員工進行公開競聘。此次競聘共有31人報名，經(jīng)九江銀行總行審查后25人符合競聘條件，經(jīng)過筆試、面試和競聘演講，最終楊沁等11人被列為民主測評對象。經(jīng)2019年1月24日九江銀行總行黨委會研究，11人均被聘任，其中楊沁擬聘任為九江銀行湖口支行行長，同日按規(guī)定在全行公示5個工作日，未收到任何不良反映。

　　2008年12月，楊沁通過公開招聘考試，于2009年5月進入九江銀行工作(符合當年招聘條件)，先后被聘為九江銀行甘棠支行柜員、客戶經(jīng)理、大校場支行行長助理、柴桑支行行長助理、總行營業(yè)部公司業(yè)務總監(jiān)。楊沁在九江銀行工作期間，個人先后三次獲得“九江銀行優(yōu)秀員工”稱號。

　　目前，九江銀行現(xiàn)有員工4000多人，分支機構300余家，30歲以下占比71%，中層干部平均年齡34歲，且30歲以下占比近四分之一，管理人員整體呈現(xiàn)年輕化的特征。

　　九江市委組織部：楊沁屬企業(yè)管理人員掛職鍛煉

　　九江市委組織部相關負責人介紹，楊沁為企業(yè)管理人員掛職鍛煉，掛職結束后所掛任職務將自行免除。

　　九江市委組織部表示，為了促進金融與地方經(jīng)濟發(fā)展的緊密結合，提升金融服務水平，助推地方經(jīng)濟發(fā)展，2017年4月，九江市委決定，九江銀行選派14名縣(市、區(qū))支行或村鎮(zhèn)銀行負責人就地掛職政府副縣(市、區(qū))長，掛職期間人事和薪酬關系均保留在九江銀行，掛職結束后所掛任職務自行免除。

　　2019年3月13日，因人事調整，九江銀行按程序向市委報送了《關于調整九江銀行領導干部掛職人員的報告》，提出湖口支行原行長等4人因需進行崗位輪換調整，無法繼續(xù)掛職， 建議由楊沁等4人接替掛任副縣(市、區(qū))長職務。為保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，九江市委常委會研究決定楊沁等4人接替掛任副縣(市、區(qū))長，掛職時間為兩年。

　　2019年4月22日，經(jīng)湖口縣第十六屆人民代表大會常務委員會第18次會議通過，楊沁被任命為湖口縣人民政府副縣長(掛職兩年，掛職結束后所掛任職務自行免除)。

　　新京報記者 王瑞文