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陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定 下線為2%

2019-08-06 09:11:11  來源:陜西日報  


[摘要]8月1日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉:近日,陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定。...

  原標(biāo)題:陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定

  8月1日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉:近日,陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定。今年企業(yè)工資增長上線為12%,基準(zhǔn)線為7%,下線為2%。該工資指導(dǎo)線適用于我省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

  生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長;經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長;經(jīng)濟(jì)效益和工資支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、工資支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的,可低于工資指導(dǎo)線下線確定工資水平,但要依法與職工集體協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線制定調(diào)資方案,并按程序向同級人力資源和社會保障部門備案。(記者 李羽佳 通訊員 喬衛(wèi)平)

編輯: 陳晶

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