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2019西安白領超7成有跳槽行動 高于去年同期

2019-03-20 09:07:47  來源:西部網(wǎng)  


[摘要]近日,《智聯(lián)招聘2019年春季西安白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》新鮮出爐。...

  西部網(wǎng)訊(記者 李媛)近日,《智聯(lián)招聘2019年春季西安白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》新鮮出爐,報告顯示,2019年春季西安白領事業(yè)信心指數(shù)為3.66,低于去年同期;薪酬不滿意是西安白領跳槽主要原因,超5成西安白領的生活預期不理想,發(fā)展機會和空間受限是主要原因。

2019年春季西安白領事業(yè)信心指數(shù)為3.66低于去年同期

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,西安地區(qū)有58.32%的白領表示對2019年事業(yè)取得成就有信心,信心指數(shù)為3.66,較去年同期的3.72略有下滑,從排名看,西安在37個主要城市中排名第14,排名較去年略有上升。整體看,2019年西安白領的事業(yè)信心不如去年。

  春季作為跳槽旺季,是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段,白領們也利用這一時機實現(xiàn)自己事業(yè)上的突破。

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,西安地區(qū)有7.77%的白領已經(jīng)開始辦理離職、入職手續(xù),相較于去年的13.60%,有較大程度的下降。

  同時68.99%的白領已更新簡歷,2019年有跳槽行動的西安白領高達76.76%,略高于去年同期的73.10%。而有意向的白領為17.15%??隙ɑ驎簳r不會跳槽的比例僅為6.09%。

薪酬水平是白領跳槽主要原因近半數(shù)西安白領認為找工作有難度

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2019年春季60.79%的西安白領表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因,“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后,分別為48.52%和43.87%。

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,48.68%的西安白領認為2019年春季找工作有難度,其中40.26%的西安白領認為“有些挑戰(zhàn)”,認為找工作“非常難”的西安白領占比8.42%。認為“很容易”的僅為2.49%。

  2019年春季西安白領的求職信心指數(shù)為2.62,低于全國平均值2.68,總體來看,西安白領的求職挑戰(zhàn)較大。

超5成西安白領的生活預期不理想,發(fā)展機會和空間受限是主要原因

  智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,西安白領的生活正在邁向理想生活狀態(tài)的比例為42.31%,有超5成的西安白領的生活狀態(tài)沒有改善。

  智聯(lián)招聘西安分公司市場公關部李欣說,究其原因,“沒有良好的發(fā)展機會和空間”是西安白領生活狀態(tài)沒有改善的最主要原因,占比59.50%,其次是“技能和收入都沒有增長”,占比54.65%。

  “整體來看,西安白領認為生活狀態(tài)沒有改善,原因主要還是和工作的發(fā)展和收入相關,因為工資作為大多數(shù)白領的唯一收入來源,其高低直接影響著生活的水準,只有工作的發(fā)展順利,生活才有可能受到正向影響。”李欣說。

編輯: 孫璐瑩

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