2020-02-01 09:08:38 來(lái)源:華商網(wǎng)-華商報(bào)
省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳曉東介紹,受疫情影響,部分企業(yè)不能正常復(fù)工,廣大企業(yè)職工非常關(guān)注自己的權(quán)益保障問(wèn)題。就這個(gè)問(wèn)題,國(guó)家和我們省上都相繼出臺(tái)了具體的措施,明確了相關(guān)的政策規(guī)定。
對(duì)確因疫情影響不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,比如,在治療、隔離、觀察期間的確診患者、疑似患者、密切接觸者,以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施的相關(guān)人員,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條無(wú)過(guò)失性裁員規(guī)定、四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿(mǎn)、醫(yī)學(xué)觀察期期滿(mǎn)、隔離期期滿(mǎn)或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
對(duì)確因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè),可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),還可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的75%支付生活費(fèi),比如,西安市新城區(qū)、咸陽(yáng)市秦都區(qū)等19個(gè)一類(lèi)地區(qū)的生活費(fèi)不得低于每月1350元。
編輯: 張潔
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