2020年伊始，新冠病毒肺炎疫情蔓延至國(guó)計(jì)民生，隨著各地出臺(tái)限制出行的防疫措施，白領(lǐng)們的跳槽行為也受到了限制。在這個(gè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存的季節(jié)，知名人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘針對(duì)西安地區(qū)白領(lǐng)從跳槽、職業(yè)發(fā)展、事業(yè)信心、跳槽意愿等多個(gè)方面進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，出臺(tái)《智聯(lián)招聘2020年春季西安白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。

　　《報(bào)告》顯示，西安白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.07，升職加薪無(wú)望成下降主因，2020年春季西安白領(lǐng)超6成有跳槽行動(dòng)，疫情壓力下觀(guān)望者增多，薪酬不滿(mǎn)意是西安白領(lǐng)跳槽主要原因，7成西安白領(lǐng)認(rèn)為找工作有難度，求職信心指數(shù)較去年下降至2.16。此外，疫情期間超5成西安白領(lǐng)采用遠(yuǎn)程辦公，視頻面試普及率近3成，超6成西安白領(lǐng)的生活未朝理想發(fā)展，機(jī)會(huì)與技能為受限主因。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)有30.7%的白領(lǐng)表示對(duì)2020年事業(yè)取得成就有信心，信心指數(shù)由去年的3.66下滑至3.07，遠(yuǎn)低于全國(guó)水平的3.16。而在事業(yè)信心不足的具體原因上，59.13%西安白領(lǐng)表示是因?yàn)榧有綗o(wú)望，還有55.65%歸因于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不明朗。

　　在全國(guó)排名上，西安在38核心城市中位于第34，較去年的第14名大幅下滑。

　　春季在往年一直是跳槽小高峰，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年有跳槽行動(dòng)的西安白領(lǐng)比例為63.96%，低于去年同期的76.76%。其中，有3.49%的白領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始辦理離職/入職手續(xù)，另外60.47%的白領(lǐng)已更新簡(jiǎn)歷，正在積極找工作。調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，56.67%的西安白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“福利待遇”緊隨其后，分別占比43.56%和35.6%。

　　受到新冠疫情的影響，53.95%的西安白領(lǐng)認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為找工作“非常難”的西安白領(lǐng)占比18.37%，遠(yuǎn)超過(guò)去年的8.42%。在填寫(xiě)問(wèn)卷的白領(lǐng)中，有27.67%的人已經(jīng)嘗試通過(guò)視頻面試求職。

　　通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)重視員工真實(shí)訴求，并加強(qiáng)白領(lǐng)的職業(yè)培養(yǎng)以降低人才流失;而職場(chǎng)人則需要制定更加長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，修煉內(nèi)功以提高自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)牢牢把握。

　　華商報(bào)記者 肖琳