各界新聞網(wǎng)訊(脫志明 記者 王萬斌)陜西有色榆林新材料集團有限責(zé)任公司是陜西有色金屬集團為貫徹落實中央關(guān)于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)以及陜西省委省政府關(guān)于“大集團引領(lǐng)、大項目支撐、集群化推進、園區(qū)化承載”投資建設(shè)的具有全國首條“煤-電-鋁”及鐵路運銷一體的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)。近年來，陜西有色榆林新材料集團，按照陜西有色“統(tǒng)一引領(lǐng)、整體協(xié)同、分層定位、各具特色”的企業(yè)文化建設(shè)總要求，在繼承中融合，在融合中發(fā)展，形成了一套以“聚·誠”文化為核心的企業(yè)文化體系，使企業(yè)彎道超車穩(wěn)步邁過煤炭市場低谷、跨過鋁行業(yè)的市場低潮，駛?cè)肓私】悼沙掷m(xù)發(fā)展的快車道。公司年均營業(yè)收入200多億元，年均利潤20多億元，吸納勞動力就業(yè)5000余人，為循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟出了一條成功之路。

　　用文化體系凝聚內(nèi)生動力

　　榆林新材料集團秉承陜西有色金屬集團企業(yè)文化核心理念，在“聚文化”的綱領(lǐng)指導(dǎo)下，緊密結(jié)合一個中心，兩個結(jié)合，三個基點，四個概念，五個理念，六個方針，七個行為的行為識別體系，形成了榆林新材料集團特色的“ 聚·誠 ”文化品牌。他們以“文化方法兩手抓、四大體系管控”為安全管控的子文化體系和“正心全鏈接 、篤行廉致遠”的廉政子文化，通過踐行社會主義核心價值觀及企業(yè)文化理念，塑造職工正確的意識形態(tài)，將企業(yè)文化與經(jīng)營管理、職工生活深度融合，不斷增強職工的凝聚力，將企業(yè)理念融入到企業(yè)行動中，提高企業(yè)社會責(zé)任意識，形成強大的整體形象和企業(yè)凝聚力，努力用先進的企業(yè)文化提高企業(yè)的創(chuàng)新力，形象力和核心競爭力，營造出了“企業(yè)有生機、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。通過企業(yè)文化體系建設(shè)讓員工更有獲得感、幸福感、安全感，最大限度地調(diào)動起員工的積極性和創(chuàng)造性，為持續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動力。

　　集團依托企業(yè)文化體系建設(shè)，同時打造安全文化建設(shè)平臺。以“雙重預(yù)防”機制建設(shè)為重點，踐行員工生命安全與健康高于一切安全核心價值觀;通過管控體系的創(chuàng)建過程和“風(fēng)險預(yù)控”機制建設(shè)的實踐，完善了安全文化體系建設(shè)，走出了一條“以人為本、依法治安、體系管控、員工自律”的具有榆林新材料特色的安全發(fā)展之路。在廉政文化體系建設(shè)中，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政思想教育，切實把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)融入日常、抓在經(jīng)常。推進“不敢腐、不能腐、不想腐”核心思想機制，形成了組織層面及個人層面的廉政文化體系，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。通過三大文化體系建設(shè)，使陜西有色榆林新材料集團激發(fā)凝聚了強大的內(nèi)生動力，實現(xiàn)了員工與企業(yè)的和諧健康與可持續(xù)發(fā)展。

　　用紅色基因引領(lǐng)黨建發(fā)展

　　黨建統(tǒng)一思想，文化凝聚力量。陜北不僅是一個地理概念，悠久的歷史創(chuàng)造了得天獨厚的陜北文化，就是這塊承載著厚重歷史底蘊的沃土孕育出了引導(dǎo)中國革命走向成功的延安精神，榆林新材料集團在陜北這篇土地上扎根發(fā)展，在延安精神的滋養(yǎng)下，面對各種阻力和挑戰(zhàn)、各種壓力和困難，攻堅克難，砥礪前行。

　　公司自成立以來，榆林新材料集團黨委始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的理念，堅持“強黨建、促生產(chǎn)、增效益”的工作方針，踐行社會主義核心價值觀，積極開展“不忘初心、牢記使命”黨員主題教育活動，以黨的系列專題教育為重要載體和抓手，精心策劃，引導(dǎo)黨員立足崗位、奉獻企業(yè)。做到規(guī)范日常、突出重點、鼓勵創(chuàng)新，全面提高黨建工作水平，積極擔(dān)當(dāng)起黨和國家賦予國有企業(yè)的責(zé)任和使命。

　　用文化活動陶冶職工情操

　　榆林新材料集團一直倡導(dǎo)“認(rèn)真做事，快樂生活”的理念，力求讓員工感受到工作和生活的雙重快樂。公司每年如期舉行籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、象棋賽、瑜伽課程等，組織廣大職工積極參與，豐富員工精神文化生活。企業(yè)每年都要舉辦迎新春晚會、送春聯(lián)活動、公益活動、書畫比賽、五四長跑、七夕單身交友聯(lián)誼、九九重陽及夏送清涼、金秋助學(xué)等一系列參與性強的活動。

　　集團采用多種宣傳載體，把企業(yè)文化根植到每個職工心理，并作為新員工的必要培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，全面利用公司的官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄、電子大屏、廣播等宣傳媒介載體，大力宣傳灌輸，強化價值認(rèn)同，實現(xiàn)員工與企業(yè)的同頻共振。制作了企業(yè)形象宣傳片、宣傳冊，還打造了集聲光控為一體的現(xiàn)代科技展廳，將公司企業(yè)理念、企業(yè)成果、企業(yè)活動以及先進典型事跡任務(wù)進行展示宣傳，并將企業(yè)之歌《追夢人》拍攝成MV，在公司大型活動節(jié)目演出及日常生活中傳唱，營造一個良好的、健康的、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

　　用社會責(zé)任彰顯國企擔(dān)當(dāng)

　　社會責(zé)任是企業(yè)文化確立的基石，更是企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)淖罴洋w現(xiàn)。作為陜西省屬大型國有企業(yè)，榆林新材料集團牢記責(zé)任和使命，積極響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”號召，組建多支駐村扶貧工作隊，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，先后深入榆陽區(qū)魚河峁鎮(zhèn)郭家灣村、黃崖窯村，橫山縣馬蘭地村，子洲縣苗家坪鎮(zhèn)高家砭村，府谷縣元茂村，佳縣螅鎮(zhèn)曹家溝村等最艱巨的深度貧困村進行脫貧攻堅。累計投入扶貧資金400多萬元，因地制宜建設(shè)老年幸福院、蔬菜大棚、抽水站、木炭加工廠等項目，扶持地方養(yǎng)殖業(yè)等。標(biāo)本兼治，從“輸血”到“造血”，激發(fā)內(nèi)生動力。扶貧村均按照計劃全部脫貧摘帽。公司將繼續(xù)做到摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管、構(gòu)建地企和諧，實現(xiàn)全面小康。為此公司先后獲得榆林市“扶貧攻堅社會幫扶工作先進企業(yè)”“企地和諧共建先進企業(yè)”“脫貧攻堅先進企業(yè)”等榮譽稱號。

　　“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，陜西有色榆林新材料集團，牢記習(xí)近平總書記的重托，牢固樹立“做企業(yè)就是做文化”的理念，堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔(dān)當(dāng)、激發(fā)文化創(chuàng)造、積極推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢相統(tǒng)一，為集團發(fā)展提供文化支撐和精神動力，為落實“五個扎實”的要求，奮力追趕超越，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在循環(huán)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展史上，留下屬于榆林新材料人獨有的精神烙印和奮斗篇章!