在12月15日舉行的“2020西安市人才高峰論壇”上，《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》發(fā)布，旨在加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚用好博士和急需緊缺碩士人才，為西安國(guó)家中心城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

　　今年8月，中共西安市委辦公廳、西安市人民政府辦公廳印發(fā)《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》，具體包括以下10項(xiàng)內(nèi)容，適用于在西安依法登記注冊(cè)的各類機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位，含中央駐陜單位和省屬單位(文中明確規(guī)定適用范圍的除外)。《措施》自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期為3年。

　　●建立碩博人才就業(yè)儲(chǔ)備池

　　設(shè)立“西安市高層次研究生就業(yè)儲(chǔ)備池”，及時(shí)登記西安地區(qū)已畢業(yè)未就業(yè)應(yīng)屆博士研究生和我市“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系急需緊缺碩士研究生信息，以及從外地來(lái)西安求職的相應(yīng)應(yīng)屆碩博人才信息。搭建人才和用人單位對(duì)接平臺(tái)，為碩博人才提供就業(yè)信息發(fā)布、推薦用工、就業(yè)指導(dǎo)等一系列支持服務(wù)。

　　●設(shè)立西安碩博人才獎(jiǎng)

　　投入專項(xiàng)資金設(shè)立“西安碩博人才獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)支持應(yīng)屆碩博研究生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)入“西安市高層次研究生就業(yè)儲(chǔ)備池”登記的應(yīng)屆碩博研究生，在西安實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按照博士每人1萬(wàn)元、碩士每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放“西安碩博人才獎(jiǎng)”。

　　●發(fā)放碩博人才求職創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼

　　領(lǐng)取“西安碩博人才獎(jiǎng)”的博士、碩士，同時(shí)可享受自“就業(yè)儲(chǔ)備池”登記之日至實(shí)現(xiàn)就業(yè)(創(chuàng)業(yè))之前時(shí)段內(nèi)的生活補(bǔ)貼，博士、碩士分別按照每人每月4000元、2000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限為1年。

　　●設(shè)置提供就業(yè)見習(xí)崗位

　　圍繞西安“6+5+6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為碩博研究生每年提供就業(yè)、見習(xí)、實(shí)習(xí)崗位不少于1500個(gè)。鼓勵(lì)各級(jí)、各部門和企事業(yè)單位深度挖掘多元化、多層次、多樣性就業(yè)見習(xí)崗位，組織開展“萬(wàn)名學(xué)子進(jìn)機(jī)關(guān)進(jìn)企業(yè)”等實(shí)習(xí)見習(xí)活動(dòng)。

　　●支持企業(yè)引進(jìn)碩博人才

　　定期發(fā)布《西安市“6561”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位人才需求目錄》，鼓勵(lì)企業(yè)定向引進(jìn)博士和急需緊缺碩士人才，每引進(jìn)一名博士和急需緊缺碩士，分別獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)1萬(wàn)元、5000元，每家企業(yè)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。企業(yè)引進(jìn)博士和碩士支付的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、生活補(bǔ)助及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，扣減財(cái)政支持部分后，符合稅法規(guī)定的可在稅前扣除。

　　●健全企事業(yè)單位引才工資激勵(lì)機(jī)制

　　對(duì)博士和碩士人員比例超過本單位總?cè)藬?shù)30%以上的市屬事業(yè)單位，在核定績(jī)效工資總量上予以不超過10%的傾斜。國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)或聘用海內(nèi)外優(yōu)秀博士，可按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)采用年薪制或協(xié)議工資制。

　　●加快碩博人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)

　　集中建設(shè)一批市級(jí)博士后創(chuàng)新基地，吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)西安從事博士后工作，對(duì)新設(shè)基地給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);在博士后創(chuàng)新基地開展創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)合作的博士后研發(fā)人員，給予一次性5一20萬(wàn)元補(bǔ)助。推進(jìn)國(guó)家、省、市三級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程(技術(shù))中心、博士后工作站等創(chuàng)新平臺(tái)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)優(yōu)先聘用我市應(yīng)屆博士和碩士研究生。鼓勵(lì)支持博士、碩士參與“創(chuàng)客中國(guó)”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(西安)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。推動(dòng)建設(shè)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為碩博研究生提供政策指引、投融資、跟蹤扶持等常態(tài)化服務(wù)。

　　●搭建碩博人才交流合作平臺(tái)

　　加大碩博人才交流力度，定期組織學(xué)術(shù)沙龍、經(jīng)驗(yàn)交流及業(yè)余文體活動(dòng)，每年開展“博士人才服務(wù)基層行動(dòng)”，組織博士到基層一線開展雙向掛職、對(duì)口支援、項(xiàng)目合作。優(yōu)先選派優(yōu)秀博士參加中央、省“博士服務(wù)團(tuán)”及“西部之光”訪問學(xué)者等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，開展掛職服務(wù)和交流研修，拓展碩博人才成長(zhǎng)空間。

　　●為市屬企事業(yè)單位引進(jìn)博士發(fā)放安家補(bǔ)助

　　支持市屬國(guó)有企事業(yè)單位公開招聘博士研究生，引進(jìn)博士不實(shí)行試用期，簽訂聘用合同后享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，每人每年增發(fā)1個(gè)月工資并補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元，5年共補(bǔ)助15萬(wàn)元。

　　●優(yōu)先提供人才安居保障

　　用人單位新引進(jìn)的應(yīng)屆博士可優(yōu)先申請(qǐng)入住90平方米的市級(jí)高端人才公寓，3年內(nèi)租金按照同地段、同類型商品住房市場(chǎng)價(jià)格50%確定;或申領(lǐng)每月1000元的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限為3年。(楊耀青)