近日，全省人力資源和社會保障工作視頻會議召開，今年陜西省將從強化治理、防控風險、優(yōu)化分配等三個方面精準發(fā)力，想方設法保障勞動者權益，全面構建新時代和諧勞動關系。

　　全省人社系統(tǒng)將狠抓根治欠薪，全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強勞動保障專項執(zhí)法檢查，在建設中，把“八項制度”落到項目上;在保障上，實現(xiàn)有訴必應、常態(tài)保障。強化協(xié)商協(xié)調(diào)，深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，推動全省大中型企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設擴面，健全勞動人事爭議多元處理機制。優(yōu)化收入分配，完善工資合理增長、支付保障和最低工資標準調(diào)整機制。加強對企業(yè)工資分配的指導和服務，落實技能人才薪酬分配指引。

　　據(jù)悉，全省人社部門去年全年為8962名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇1.25億元。指導企業(yè)依法妥善處理疫情期間的勞動關系，開展集體協(xié)商“要約行動”，《陜西省勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范》地方標準發(fā)布實施。加快推動“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”建設，年度仲裁結案率為98.2%。(獨萍 白圩瓏)