去年以來，銅川全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于進(jìn)一步做好定點(diǎn)幫扶工作及向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的決策部署，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，建立健全常態(tài)化幫扶機(jī)制，選優(yōu)派強(qiáng)，管訓(xùn)促用，強(qiáng)化保障，切實(shí)提升駐村幫扶工作成效，為全市鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力保障。

　　選優(yōu)派強(qiáng)，精準(zhǔn)選派有序輪換。駐村工作要扎實(shí)，選人用人是關(guān)鍵。一是程序嚴(yán)格，確保“選準(zhǔn)人”。制定印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派第一書記和駐村工作隊(duì)的實(shí)施意見》。嚴(yán)密組織駐村第一書記和工作隊(duì)員選派和輪換工作，堅(jiān)持駐村第一書記和工作隊(duì)員選派前置審批備案制度，對(duì)市級(jí)單位駐村干部選派數(shù)量及人選資格認(rèn)真審查，先后向5個(gè)單位發(fā)出選派駐村干部督辦函，對(duì)區(qū)縣駐村干部選派不精準(zhǔn)、不到位等問題進(jìn)行現(xiàn)場研判督辦，確保駐村力量不減、人選標(biāo)準(zhǔn)不降。二是因村派人，確保“選對(duì)人”。堅(jiān)持先定村、再定人，區(qū)分脫貧村、易地搬遷安置村(社區(qū))等5類村，會(huì)同市委組織部、市委農(nóng)辦等部門，全面摸清需求，明確選派要求。通過政策指導(dǎo)、暗訪督查、函告提醒、現(xiàn)場督辦等，合力推進(jìn)駐村工作隊(duì)選派工作，做到應(yīng)派盡派。全市共選派駐村工作隊(duì)210支、駐村干部751名(其中第一書記224名)，實(shí)現(xiàn)了“五類村”駐村第一書記或工作隊(duì)選派全覆蓋，駐村干部中中共黨員占比61.6%，大學(xué)以上學(xué)歷占比82.3%，50歲以下占比63.5%，第一書記中科級(jí)或科級(jí)后備干部占到54.3%。三是無縫銜接，確保“用對(duì)人”。采取壓茬輪換，新老隊(duì)員交接設(shè)置不少于15個(gè)工作日的接續(xù)期，通過以老帶新，幫助新任駐村隊(duì)員迅速進(jìn)入角色、熟悉村情民意、掌握基本情況、理清駐村思路，確保駐村幫扶責(zé)任不缺位、工作不斷檔、力度不減弱。

　　管訓(xùn)促用，強(qiáng)化履職鞏固成果。一是嚴(yán)格管理，督促作為。嚴(yán)格落實(shí)考勤、例會(huì)、工作報(bào)告等制度，采取工作組督查、電話抽查等多種形式，對(duì)駐村干部在崗履職情況開展明察暗訪，組織開展全市第一書記和駐村工作隊(duì)履職情況研判督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)或發(fā)函督辦整改，先后向1個(gè)縣、5個(gè)單位發(fā)出督辦函，督促駐村干部在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。舉辦銅川市新選派駐村第一書記和工作隊(duì)員培訓(xùn)班，指導(dǎo)各區(qū)縣以新選派駐村干部為重點(diǎn)，采取線上與線下相結(jié)合、集中培訓(xùn)與送教上門相結(jié)合等靈活方式，分批舉辦駐村干部培訓(xùn)班16期，輪訓(xùn)駐村干部1600余人次。突出實(shí)踐教學(xué)，邀請(qǐng)具有豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的縣委書記和豐富基層經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀村黨組織書記開展“傳幫帶”授課，對(duì)全市新選派駐村第一書記和工作隊(duì)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。針對(duì)后評(píng)估“三落實(shí)一鞏固”等重點(diǎn)難點(diǎn)，編印《鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》《推進(jìn)鄉(xiāng)村振興法規(guī)政策文件匯編》《鞏固脫貧成果后評(píng)估工作導(dǎo)引》供駐村干部學(xué)習(xí)，提升政策業(yè)務(wù)水平和幫扶本領(lǐng)。三是聚焦重點(diǎn)，履職盡責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期重點(diǎn)工作安排，緊扣“不發(fā)生規(guī)模性返貧”底線任務(wù)，充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊(duì)員在落實(shí)防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制中的主力軍作用，及時(shí)排查解決群眾“急難愁盼”問題，對(duì)“三類人群”落實(shí)幫扶措施。疫情期間，組織駐村工作隊(duì)就地轉(zhuǎn)化為疫情防控工作隊(duì)，全力保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。扎實(shí)開展“六查”“六問”和防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作，對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)分析研判，明確整改時(shí)限，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，以抓整改提升排查工作質(zhì)量。截至目前，全市已累計(jì)走訪農(nóng)戶12.6萬戶，共納入“三類人群”502戶。排查發(fā)現(xiàn)問題157個(gè)，已完成整改 157個(gè)，補(bǔ)正各類數(shù)據(jù)信息3881條。

　　強(qiáng)化保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。一是保障待遇，關(guān)心關(guān)愛。足額撥付第一書記和駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)118.5萬元。按照“五落實(shí)一提升”要求，督促各單位嚴(yán)格落實(shí)干部駐村期間著力解決好駐村干部辦公、食宿、用水、用電等問題，落實(shí)好生活、通訊、交通和意外保險(xiǎn)等保障待遇，開展節(jié)日慰問。為駐村干部購買人身意外保險(xiǎn)，定期組織駐村干部進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，激勵(lì)第一書記和駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線接續(xù)奮斗、擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。二是培育典型，引領(lǐng)示范。及時(shí)梳理總結(jié)駐村干部先進(jìn)事跡，6名第一書記和駐村干部被評(píng)為陜西省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人，48名駐村干部被評(píng)為全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人。連續(xù)4年在全市開展“十佳第一書記”評(píng)先活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀第一書記40名。去年以來，提拔重用駐村干部24人，在全市形成重實(shí)干、重實(shí)績的良好導(dǎo)向。編印《銅川脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)事跡錄》，大力宣傳身邊典型，激勵(lì)駐村干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫停瑺I造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是主動(dòng)作為，成效凸顯。截止目前，各級(jí)駐村幫扶干部積極對(duì)接原單位直接投入幫扶資金4960萬元、引進(jìn)幫扶資金1.02億元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目282個(gè)，采購和幫銷消費(fèi)幫扶產(chǎn)品2486萬元，幫助就業(yè)1546人，直接帶動(dòng)脫貧群眾22325人，駐村幫扶工作成效顯著。其中，中央人民銀行協(xié)調(diào)引入菜鳥物流項(xiàng)目，推動(dòng)宜君縣整體快遞費(fèi)用下降超過60%，支持印臺(tái)區(qū)創(chuàng)建國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范區(qū)。創(chuàng)新實(shí)施假發(fā)制作、AI豆計(jì)劃數(shù)據(jù)標(biāo)注等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)300余人。中宣部主動(dòng)對(duì)接中央部委，建成全國首個(gè)縣級(jí)版權(quán)管理中心，并爭取到600萬元的資金援助。聯(lián)系碧桂園集團(tuán)投入230萬元用于馬咀村鄉(xiāng)村旅游改造提升項(xiàng)目，價(jià)值300萬元的智能餐飲機(jī)器人落戶耀州。為耀州區(qū)程明牧業(yè)等10余家企業(yè)協(xié)調(diào)貸款300萬元，幫助小微企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（通訊員：幸莉莉）