這是一場以愛之名的溫暖相約，這是一場守護(hù)夕陽的生動實踐——11月28日至12月1日，由陜西省民政廳主辦的陜西“福彩杯”第五屆養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽總決賽舉行。來自全省10個地市代表隊30位技能組養(yǎng)老護(hù)理“尖兵”同臺“打擂比武”、職業(yè)組 7名省級“技術(shù)能手”現(xiàn)場“過招切磋”，5名“全省技術(shù)能手”從中脫穎而出。

　　事實上，激烈競技和現(xiàn)場比拼的背后，這更是一場全面提升養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)技能水平的大練兵。通過以賽促訓(xùn)、以賽促建，不僅激發(fā)了養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，更推動全社會了解、關(guān)心、支持養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)，有效提升養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)榮譽感和社會認(rèn)同度，進(jìn)一步推動養(yǎng)老護(hù)理員隊伍邁向職業(yè)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　全面對標(biāo)國賽，自我加壓歷練

　　全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽每兩年舉辦一次，陜西省為何每年舉辦養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽?

　　陜西省民政廳黨組書記、廳長衛(wèi)華介紹，從全國的情況來看，我國是在2000年進(jìn)入老齡化社會，陜西省是在2002年進(jìn)入老齡化社會。到了2021年的年末，全省老齡化的水平已經(jīng)達(dá)到了19.6%，高于全國18.9%的平均水平。這樣一個發(fā)展趨勢也就預(yù)示著我們陜西的老齡化來得遲，但是老得快，這也要求我們?nèi)〉酿B(yǎng)老服務(wù)要跑得更快，才能夠跟得上日益增長的老齡人口的服務(wù)需求。

　　近年來，陜西省在做好養(yǎng)老服務(wù)政策體系和養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的同時，特別強調(diào)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)和養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并重推進(jìn)。而舉辦養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，是做好養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的有效抓手。

　　因此，我省在對標(biāo)全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽的同時，確定每一年舉辦一次全省養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，旨在搭建養(yǎng)老護(hù)理員相互切磋提高技能、弘揚孝親敬老文化的平臺，發(fā)揮省級競賽示范引領(lǐng)作用，通過常態(tài)化高標(biāo)準(zhǔn)的大練兵、大比武，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建，加快培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，讓更多有志者加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。

　　目前，我們已經(jīng)成功舉辦了四屆省賽，取得了良好的效果，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的護(hù)理員人才，從養(yǎng)老機構(gòu)到居家社區(qū)，從生活照料、康復(fù)護(hù)理到心理慰藉，他們活躍在老人周邊、身邊、床邊，成為支撐老年人幸福晚年的重要力量，也在各自崗位上發(fā)揮了很好的示范帶動和榜樣引領(lǐng)作用。

　　今年由于受疫情影響，全省養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽改為線上舉辦。為確保大賽順利舉行，省市縣區(qū)協(xié)同聯(lián)動，細(xì)化防疫舉措。競賽還設(shè)置了觀摩區(qū)，各地民政部門、養(yǎng)老機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、觀摩人員和完成實操比賽的選手可通過云視頻觀摩學(xué)習(xí)其他選手的操作。

　　“我們?nèi)鎸?biāo)國賽，自我加壓歷練，連續(xù)舉辦省賽，通過同場競技、比學(xué)趕超，促進(jìn)了養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能教育發(fā)展，推進(jìn)了養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)革新，選拔了一批養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，穩(wěn)定壯大養(yǎng)老護(hù)理隊伍，營造全社會重視養(yǎng)老問題、關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)、尊重養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的良好氛圍。”陜西省民政廳黨組成員、副廳長郭惠敏說。

　　改進(jìn)創(chuàng)新賽制，豐富賽事內(nèi)涵

　　為進(jìn)一步提升大賽的組織水平和辦賽質(zhì)量，省民政廳領(lǐng)導(dǎo)成立了大賽專家委員會，負(fù)責(zé)編撰大賽技術(shù)文件、選拔培訓(xùn)裁判員、命制賽題、設(shè)置賽場、培訓(xùn)工作人員和選手、組織競賽技術(shù)說明會等。專家委員會由1位主任委員、9位專家委員和2位秘書組成，其中專家委員主要來自陜西省三甲醫(yī)院的護(hù)理部主任，他們在全國乃至全球都享有很高的聲譽和很大影響力。交大二院護(hù)理部主任楊惠云就是專家委員會中的一員，她是陜西省目前唯一一位南丁格爾獎?wù)芦@得者。

　　據(jù)大賽組委會介紹，與往年大賽單賽道的模式不同，今年大賽升級為職業(yè)組和技能組2個賽道。其中，職業(yè)組是由歷年榮獲陜西省技術(shù)能手榮譽稱號的護(hù)理員組成，今年共有7位參賽選手;技能組則是由各地市選送的優(yōu)秀護(hù)理員組成，共計36名參賽選手。賽制的變化，能夠為更加公平公正的選拔國賽選手，同時更好的展示陜西省養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)風(fēng)采。

　　整個大賽的組織相比往年更科學(xué)、更周密，既有理論答題，又有情景設(shè)置。大賽組織專委會8位專家各出一套試題組成試題庫，包括理論試題、C1和C2兩個模塊，賽前將隨機抽取一套試題進(jìn)行競賽，賽題的覆蓋范圍更廣、試題質(zhì)量會更高。以國賽發(fā)布的3000道理論題庫為重點，結(jié)合我省近年來培訓(xùn)實際，可以有20%的試題超出范圍。為了進(jìn)一步保證線上競賽的公平性，理論競賽在不改變原有答題時間的基礎(chǔ)上，將原來的200道試題增加為400道，規(guī)避了線上搜索答案的可能性。

　　在線上實操競賽方面，會在賽前1-2天會公布試題，以方便各地市進(jìn)行場地設(shè)置、用物準(zhǔn)備、SP培訓(xùn)及設(shè)備調(diào)試等。競賽以基礎(chǔ)康復(fù)、失智照護(hù)、感染防控等國賽發(fā)布的58個項目的技能操作為重點，涉及到12項生活照護(hù)、14項基礎(chǔ)照護(hù)、18項康復(fù)服務(wù)、6項失智老年人的照護(hù)技能和8項感染防控技能作為重要補充。

　　“力求真實性、促進(jìn)專業(yè)性”是此次大賽的最大特點。競賽設(shè)置“居家照護(hù)服務(wù)、社區(qū)照護(hù)服務(wù)、機構(gòu)照護(hù)”等競賽模塊，決賽現(xiàn)場真實還原日常照護(hù)場景，讓選手們在真實環(huán)境里操作，不僅考察生活、基礎(chǔ)和康復(fù)照護(hù)能力，還考察護(hù)理員對人文關(guān)懷、心理支持和認(rèn)知癥評估等全方位環(huán)節(jié)的掌握程度。

　　以競賽促建設(shè) 培育人才隊伍

　　自2022年5月賽事啟動以來，全省各賽區(qū)落實全員部署、全員培訓(xùn)、全員參與的要求，共組織地市級選拔賽128場、市級選拔賽12場，參賽選手達(dá)3.4萬人，參賽人數(shù)之多、培訓(xùn)力度之大，在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域前所未有，全社會在廣泛參與中，更加理解支持養(yǎng)老服務(wù)工作，增強對養(yǎng)老護(hù)理員隊伍的了解和職業(yè)認(rèn)同。

　　由于收入不高、社會認(rèn)同度低等原因，養(yǎng)老護(hù)理員隊伍一直存在年齡偏大、職業(yè)技術(shù)水平偏低等特點。但在今年的技能大賽上，參與決賽的選手三分之一為90后年輕人。跟年紀(jì)大的護(hù)理員相比，他們學(xué)習(xí)能力強，大多具有專業(yè)的護(hù)理背景。

　　在我國和省上各項積極應(yīng)對人口老齡化政策的推動下，越來越多的年輕人加入了養(yǎng)老護(hù)理員隊伍。很多大學(xué)設(shè)置了養(yǎng)老護(hù)理和管理專業(yè)，在學(xué)生們填報志愿時被廣泛選擇。

　　許多青年參賽選手表示，他們看到了職業(yè)的發(fā)展前景，感受到養(yǎng)老護(hù)理越來越受到社會的認(rèn)可和尊重，同時覺得，這是一份很溫暖的職業(yè)，尊老愛老敬老是中華民族傳統(tǒng)美德，他們愿意通過自己的努力，推動全社會加強對老年群體的關(guān)心、對養(yǎng)老護(hù)理的關(guān)注，提高老年人生活質(zhì)量，讓老人們安享晚年。

　　自2013年起，陜西省民政廳持續(xù)在全省開展“千人培訓(xùn)計劃”，采取線上和線下相結(jié)合開展培訓(xùn)，截至目前，我省已經(jīng)累計培訓(xùn)17.6萬人次養(yǎng)老護(hù)理員，完成任務(wù)比例為352%。隨著更多年輕人的加入，養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)隊伍建設(shè)不斷提高。

　　“未來5到10年是養(yǎng)老服務(wù)最佳的窗口期，也是重要的機遇期。各級政府要加大對養(yǎng)老設(shè)施投入的力度，同時要加強對養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)。”衛(wèi)華表示，下一步，我們將強化“人才是第一資源”的意識，加快構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展政策支撐體系。加強專業(yè)人才培養(yǎng)，強化陣地建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍。繼續(xù)實施養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)示范作用，完善技能等級認(rèn)定、評價、激勵機制，激勵青年優(yōu)秀技能人才脫穎而出。不斷健全養(yǎng)老護(hù)理員激勵政策，廣泛選樹養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域先進(jìn)典型，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感和社會尊崇感。(記者 滿淑涵)