12月30日記者獲悉陜西省教育廳等八部門聯(lián)合印發(fā)陜西省職業(yè)學校學生實習管理細則。明確實習崗位應與學生所學專業(yè)對口或相近，不得跨專業(yè)大類安排實習。職業(yè)學校和實習單位不得以任何名義向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成等。嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。

　　鼓勵支持合作探索工學交替等多形式實踐性教學改革

　　細則中所指職業(yè)學校學生實習，是指實施全日制學歷教育的中職學校(含技工院校)、高職?？茖W校、高職本科學校(簡稱職業(yè)學校)學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學校組織或者經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企(事)業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。

　　據(jù)悉，認識實習指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位及其相關崗位的初步認識的活動。認識實習時間一般不超過1周。崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業(yè)人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

　　細則中明確，建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、產(chǎn)教融合實訓基地(產(chǎn)業(yè)學院)、大師工作室等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位。

　　學生實習須納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，依法依規(guī)實施，切實保護學生合法權(quán)益，促進學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵支持職業(yè)學校和實習單位結(jié)合學徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

　　我省要求，各級教育、工信、財政、人力資源社會保障等部門應高度重視職業(yè)學校學生實習工作，制定具體措施，鼓勵和引導企(事)業(yè)單位等按崗位總量的一定比例設立實習崗位，對外發(fā)布崗位信息，接納學生實習。

　　實習崗位應與學生所學專業(yè)對口或相近

　　不得跨專業(yè)大類安排實習

　　職業(yè)學校應當選擇符合以下條件的企(事)業(yè)等單位作為實習單位：合法經(jīng)營，無違法違紀失信不良記錄;管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)記錄，無實習安全管理重大責任事故記錄;實習實訓設施條件完備，符合專業(yè)人才培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求;與學校有穩(wěn)定校企合作關系的企(事)業(yè)等單位優(yōu)先。

　　職業(yè)學校在確定實習單位前，應當實地考察評估實習單位情況，形成書面報告。職業(yè)學校要會同實習單位共同組織實施學生實習，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案。實習前，應組織學生體檢，根據(jù)學生健康狀況安排實習崗位;開展教育培訓，未通過培訓考核的學生不得參加實習。職業(yè)學校和實習單位應當建立校企雙導師指導制度，學校選派綜合素質(zhì)好的實習指導教師，聘請實習單位技術(shù)骨干、能工巧匠等，全程指導、共同管理學生實習。

　　實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近，不得跨專業(yè)大類安排實習。職業(yè)學校安排崗位實習，應當取得學生及其法定監(jiān)護人(家長)簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人(家長)明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。

　　學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月

　　嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習

　　實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學校根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位(群)的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。按照國家有關規(guī)定，參加護士執(zhí)業(yè)資格考試的護理、助產(chǎn)專業(yè)學生，在教學、綜合醫(yī)院護理臨床實習時間不少于8個月。

　　任何單位或部門不得干預職業(yè)學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習，嚴禁委托中介機構(gòu)或個人代為組織和管理實習。

　　學生參加崗位實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方須簽訂實習協(xié)議，并依法履行協(xié)議。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生進行崗位實習。

　　不得安排學生從事III級強度及以上體力勞動等實習

　　我省明確，職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：

　　安排、接收一年級在校學生進行崗位實習;安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習;安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動;安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動;安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習;通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作;

　　安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。

　　除相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習;安排學生在法定節(jié)假日實習;安排學生加班和上夜班。

　　職業(yè)學校和實習單位

　　不得以任何名義向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成等

　　實習單位應當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當?shù)膶嵙晥蟪辍υ趯嵙晬徫幌鄬Κ毩⑴c實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應按不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

　　職業(yè)學校和實習單位不得以任何名義向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。職業(yè)學校組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)一住宿。(記者 任娜)