前不久，西安人才集團(tuán)正式揭牌運(yùn)營，西安有了城市“HR”。

　　應(yīng)運(yùn)而生

　　“西安人才集團(tuán)可以說是應(yīng)運(yùn)而生，是市委、市政府深入貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施‘人才強(qiáng)市’發(fā)展戰(zhàn)略，把人才作為發(fā)展之基、創(chuàng)新之源擺在更加突出的位置，全面提升人才‘引、育、用、留’水平，傾力打造人才中心和創(chuàng)新高地的重要舉措。”西安市委黨校哲學(xué)教研部副教授韓雪松表示。

　　何為應(yīng)運(yùn)而生?

　　目光回轉(zhuǎn)至2022年12月，西安成為繼北京、上海以及粵港澳大灣區(qū)之后第四個獲國家批準(zhǔn)建設(shè)“雙中心”的城市，即“綜合性國家科學(xué)中心”和“科技創(chuàng)新中心”。

　　“西安‘雙中心’地位的確立，既是自身教育、科技、創(chuàng)新、人才綜合實(shí)力的彰顯，同時又表明，西安正肩負(fù)著推進(jìn)‘科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略’三大戰(zhàn)略的國家使命與擔(dān)當(dāng)，而支撐這一切最深厚的基礎(chǔ)就是各類人才的大量匯聚和創(chuàng)新的大量涌現(xiàn)。”韓雪松認(rèn)為。

　　當(dāng)前，西安正處于新的發(fā)展方位。

　　西安高新技術(shù)企業(yè)已超過7000家，國內(nèi)外知名企業(yè)紛紛在西安設(shè)立研發(fā)中心，全市各類人才總數(shù)達(dá)344萬，西安在全國78個創(chuàng)新型城市中科技創(chuàng)新能力排名第七位，也是西部第一。西安在國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展全局中具有戰(zhàn)略支點(diǎn)作用和區(qū)域帶動效應(yīng)。

　　是金子就要發(fā)光，西安需要積極深度融入國家發(fā)展戰(zhàn)略大局，特別是要成為推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略的先頭部隊，只有這樣，才能加快培育高層次的發(fā)展新動能，構(gòu)建發(fā)展新格局、新優(yōu)勢，推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　在這樣的背景下，西安比以往任何時候都更需要人才，需要更多的人才，需要更高層次的人才，同時也比以往更能容納人才、成就人才。

　　布局高端

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，西安市場已有一大批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為什么還要成立人才集團(tuán)?

　　西安傳統(tǒng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主要是根據(jù)需求提供對接服務(wù)，后繼服務(wù)鏈條不長，服務(wù)功能碎片化，人才對服務(wù)的體驗(yàn)感不完整、不舒暢，雖然近些年也在不斷地拓展和完善，但人才服務(wù)工作中還廣泛存在一系列問題。

　　如果站在新時期西安參與全國、全球范圍內(nèi)人才競爭的高度看，現(xiàn)有的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不能支撐西安“更高、更快、更強(qiáng)”發(fā)展對人才的要求。傳統(tǒng)人才供給方式，在速度、“質(zhì)”和“量”上也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能提供對西安“雙中心”建設(shè)的強(qiáng)力支撐，所以在人才競爭方面，需要新的作為。

　　今年1月，西安市制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作助推西安高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，強(qiáng)調(diào)要聚焦全市八個方面重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作助推西安高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將西安建成各類人才薈萃、發(fā)展空間廣闊、生態(tài)一流的創(chuàng)新策源地、產(chǎn)業(yè)融合地、人才首選地。

　　著眼于“優(yōu)化提升人才服務(wù)平臺機(jī)制”，提出打造西安國際人才港、高端人才服務(wù)基地·院士驛站，青年人才交流活動中心、“一帶一路”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究中心、西安人才集團(tuán)、“西安市人才發(fā)展基金”等，全方位提升人才服務(wù)水平。

　　“西安人才集團(tuán)自成立以來，致力于打造‘一流的人才資源開發(fā)商、專業(yè)的人才項目投資商、領(lǐng)先的人才服務(wù)提供商’。”西安人才集團(tuán)黨委書記、董事長焦振華在揭牌運(yùn)營儀式上曾這樣表示。

　　這也與西安人才集團(tuán)的實(shí)際工作相印證。從2022年(西安人才集團(tuán)實(shí)際成立時間)起，西安人才集團(tuán)已經(jīng)在11個國家和4個國內(nèi)一線城市相繼設(shè)立人才工作站，初步構(gòu)建起全球人才招引體系。

　　同時，走訪慰問全市67位兩院院士，深入掌握高端人才發(fā)展需求。與知名高校、科研院所和龍頭企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)交流協(xié)作，助力提升人才引進(jìn)工作水平。

　　服務(wù)“多鏈”融合

　　人才集團(tuán)成立后，將從哪些方面發(fā)力?

　　人才集團(tuán)是國有企業(yè)，統(tǒng)籌兼顧“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”“政治責(zé)任”“社會責(zé)任”三大責(zé)任，這決定了它的使命和功能必然不同于傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，它應(yīng)該是升級版的綜合性人才服務(wù)解決方案供應(yīng)商，是服務(wù)于整個城市的“HR”(人力資源管理)， 最重要的任務(wù)是要圍繞政府的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)人才戰(zhàn)略。

　　“人才集團(tuán)的業(yè)務(wù)應(yīng)該更專注于‘政府不好做、市場做不好’的綜合性高端領(lǐng)域，更好地服務(wù)于西安人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。比如針對本地區(qū)‘卡脖子’的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域，需要體系性的人才問題解決方案，人才集團(tuán)就可以通過內(nèi)部統(tǒng)籌、外部合作等多種方式，多維度、大體量地解決人才團(tuán)隊的匹配引入問題，加快問題解決的節(jié)奏。”韓雪松說。

　　目前，西安人才集團(tuán)已整合獵頭、管理咨詢、人才引進(jìn)等互為補(bǔ)充的高端服務(wù)產(chǎn)品鏈，更精準(zhǔn)地為企業(yè)輸送合適人才，為高端人才匹配合適崗位，提供高附加值的增值服務(wù)，形成精細(xì)化的整體人才服務(wù)解決方案。

　　同時，建立高端人才數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步完善人才金融服務(wù)。

　　與西北工業(yè)大學(xué)、西北有色金屬研究院等高校院所，中國銀行陜西分行、中信銀行陜西分行、長安匯通、西投控股等金融機(jī)構(gòu)，新城區(qū)、長安區(qū)、灃西新城等區(qū)縣開發(fā)區(qū)，中航618所、工投集團(tuán)、隆基綠能等知名企業(yè)集中簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅建設(shè)全球性人才招引體系，還將全力開展科技成果轉(zhuǎn)化招商，服務(wù)于西安“創(chuàng)新鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”的深度融合。

　　未來，作為全市人才工作的重要抓手和職能延伸，西安人才集團(tuán)還要在高端人才引進(jìn)、人才資源開發(fā)、人才載體建設(shè)、人才專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新突破，落實(shí)市委提出的真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，助力西安深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)做強(qiáng)“引力場”，做大“蓄水池”，做優(yōu)“生態(tài)圈”，做廣“競技臺”，加快建成內(nèi)陸改革開放人才高地。(記者 顧榮)