“過去三年，全省累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員17.6萬人次，超3.5倍完成國(guó)家下達(dá)的5萬名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)任務(wù)……”這是記者9月18日從省民政廳了解到的關(guān)于我省養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的情況。

　　據(jù)了解，2022年末，我省60歲以上老年人口達(dá)到811萬人，占全省常住人口總數(shù)的20.5%，超過全國(guó)19.8%的平均值;其中，全省65歲以上老年人口531萬人，占全省常住人口總數(shù)的14.69%。我省已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。

　　“養(yǎng)老服務(wù)關(guān)系民生福祉。養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍是養(yǎng)老服務(wù)的核心力量和關(guān)鍵要素，對(duì)落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)供給和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量起著決定性作用。”陜西省民政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳軍表示，近年來，陜西省堅(jiān)持把加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，以養(yǎng)老護(hù)理員為主的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。概括來講就是十二個(gè)字：“擴(kuò)總量、強(qiáng)技能、提待遇、促認(rèn)同”。

　　擴(kuò)總量。過去三年，全省累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員17.6萬人次，超3.5倍完成國(guó)家下達(dá)的5萬名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)任務(wù)。全省通過廣泛開展養(yǎng)老服務(wù)人才技能培訓(xùn)和等級(jí)評(píng)定，擴(kuò)增養(yǎng)老服務(wù)人才數(shù)量，既完善了養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，緩解養(yǎng)老服務(wù)人才不足的短板瓶頸，同時(shí)擴(kuò)大了養(yǎng)老服務(wù)供給，帶動(dòng)了養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)，有效促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　強(qiáng)技能。全省連續(xù)舉辦了五屆養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽，參加了三屆全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，在2021年的國(guó)賽中，我省選派的4名參賽選手全部獲獎(jiǎng)，總成績(jī)位列全國(guó)三甲，省民政廳獲得全國(guó)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。出版發(fā)行了養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)教材、養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能應(yīng)用手冊(cè)、養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)教材，以及老年人健康管理、老年康復(fù)等系列叢書，并同步拍攝了教學(xué)示范片。

　　提待遇。不斷提升人才政策的溫度，指導(dǎo)西安等地市出臺(tái)了高校畢業(yè)生養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等激勵(lì)政策。支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配制度，穩(wěn)步提升養(yǎng)老護(hù)理員等一線服務(wù)人員薪酬待遇。

　　促認(rèn)同。去年，5名養(yǎng)老護(hù)理員獲得“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)，1人獲得全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，1人獲得陜西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0名養(yǎng)老護(hù)理員被省委宣傳部和省民政廳聯(lián)合表彰為2022年度陜西最美養(yǎng)老護(hù)理員。在全行業(yè)樹立養(yǎng)老專業(yè)人才標(biāo)桿典型，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新以及尊重技能的氛圍。(記者  王嘉)