各界新聞網(wǎng)訊(記者 韓永國)主題教育開展以來，彬州市委編辦牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以“四強化四突出”扎實推動主題教育走深走實。

　　強化理論學習，突出深學精研。始終把理論學習貫穿始終，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務和鮮明主線。組織原文精學、集中研學、班子深學、專題講學、支部常學等“五學”活動，不斷推動黨的創(chuàng)新理論學在經(jīng)常、形成常態(tài)。辦機關(guān)堅持周一集中學習、周三研討交流，先后召開集中學習8次、交流研討8次、專題輔導4次、講專題黨課1次，全體黨員干部暢談了學習體會。機關(guān)黨支部印發(fā)了《學習計劃表》，明確學習主題、重點學習內(nèi)容和工作任務，推動主題教育理論學習落地落實。有序組織開展“主題教育朗誦比賽”“主題教育知識競賽”等支部主題黨日活動，采取集中研學、交流互學等方式，推動理論學習走深走實。結(jié)合思想建設(shè)，發(fā)揮干部自學，用好“學習強國”“陜西干部網(wǎng)絡學院”“彬州先鋒”等平臺，不斷優(yōu)化學習方式，增強理論教育的感染力和吸引力。

　　強化調(diào)查研究，突出轉(zhuǎn)化運用。緊盯重點任務和時間節(jié)點，持續(xù)用力，扎實推動，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。結(jié)合省咸重大改革部署，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦市委市政府中心工作、社會熱點難點和群眾急難愁盼問題，確定了以完善基層鎮(zhèn)街體制機制、深化開發(fā)區(qū)管理體制、中小學教職工編制配備、推進醫(yī)共體建設(shè)向深層次發(fā)展4個調(diào)研主題。由主要領(lǐng)導任組長，班子其他成員任副組長，劃片分組設(shè)立調(diào)查研究推進組，研究制定了詳細的調(diào)研計劃和調(diào)研提綱。每名班子成員堅持問題導向，形成調(diào)查研究清單，先后8次深入綜合執(zhí)法機構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)、學校及衛(wèi)生院，采取座談交流、個別訪談、查閱資料、實地查看等多種形式開展調(diào)研，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動政策銜接。圍繞“三減少、兩規(guī)范”改革目標，即:減少多頭執(zhí)法、減少多層執(zhí)法、減少執(zhí)法事項,規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范執(zhí)法隊伍。對市住建局等8個局機關(guān)所屬事業(yè)單位優(yōu)化整合后機構(gòu)設(shè)置和職能配置情況進行了督查檢查。做到以調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，以督查解決問題，推動機構(gòu)改革各項工作落到實處。目前，已形成高質(zhì)量調(diào)研報告3篇，為進一步深化改革提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和明確方向。同時，聚焦新一輪黨政機構(gòu)改革，組成調(diào)研小組赴基層和重點涉改部門實地調(diào)研，收集梳理黨政群機構(gòu)設(shè)置、編制資源使用效益、職能職責履行情況等方面意見建議，為下一步機構(gòu)改革，提供了方案儲備。

　　強化成果運用，突出結(jié)合融合。聚焦主責主業(yè)，加強機構(gòu)編制管理，全力落實省咸重大改革部署，切實將深化實踐推動工作作為主題教育重要內(nèi)容抓實抓好抓出成效。注重把省咸和彬州市委部署的專項整治同機構(gòu)編制工作監(jiān)督檢查、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題整改、群眾反映強烈的問題整改結(jié)合起來，研究制定改進措施，切實抓好整改落實。建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，每月至少召開一次主任辦公會，研究做好機構(gòu)改革相關(guān)政策儲備，落實省咸關(guān)于新一輪機構(gòu)改革、鎮(zhèn)街行政執(zhí)法權(quán)承接、全面推行政府權(quán)責清單制度等議題;完成了第一批28個部門單位1533項權(quán)責事項梳理;完成了64個黨政群機關(guān)統(tǒng)一社會信用代碼信息核對工作和152家事業(yè)單位法人年度報告工作。

　　強化長效機制，突出問題整改。堅持把抓實建章立制作為鞏固深化主題教育成效的重要途徑，注重“當下改”與“長久立”相結(jié)合，強化機關(guān)黨建政治引領(lǐng)和保障作用。在全面查擺問題、制定整改方案、督促整改落實、固化整改效果“全流程”精準發(fā)力，對標對表主題教育6個方面，重點排查4個問題并建立《問題清單》，實行動態(tài)管理。對查擺出的問題，建立問題臺賬，逐項制定措施、細化分工、夯實責任，狠抓整改落實。對能夠當下改的，馬上改、立即改;對短期能解決的問題，立行立改、即知即改;對一時解決不了的，明確具體措施、整改時限、責任分工，定期研究分析、步步跟進落實，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。在規(guī)范機構(gòu)改革后續(xù)工作、深化事業(yè)單位改革、優(yōu)化鎮(zhèn)(街)機構(gòu)設(shè)置等一系列重點難點工作上求突破，努力推動各項工作走在前列。