10日，記者從陜西省總工會獲悉，省總工會日前確定20個“五強(qiáng)”示范縣級工會，每個給予20萬元的獎勵補(bǔ)助，并對省總對口聯(lián)系的62個縣級工會給予5萬元或10萬元的資金支持。這是省總工會為推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作的有力舉措。

　　據(jù)了解，2022年，省總工會制定了工作方案，成立了11個對口聯(lián)系工作組，分赴11個市(區(qū))開展工作;全省107個縣級工會，省總、市(區(qū))總分別對口聯(lián)系62個、45個，省市兩級對口聯(lián)系工作組深入縣級工會、基層一線調(diào)研，收集到6大方面18個共性問題。針對問題，省總工會專門研究制定了21條措施，并籌集1.67億元資金，“一盤棋”推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。

　　以縣級工會為主體，2023年各級工會開展“三憶”教育活動1590場、勞模工匠進(jìn)校園線上線下活動600余場、文藝輕騎兵進(jìn)基層活動900余場、讀書活動4000余場，覆蓋職工群眾超過200萬人次，把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

　　對縣域內(nèi)基層工會組織，省總工會出臺《陜西省社會化工會工作者管理辦法(試行)》，明確了市縣鎮(zhèn)三級聘任、管理、使用責(zé)任，以及社會化工會工作者的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，省總工會本級安排2009.2萬元對基層工會聘任的1857名社會化工會工作者進(jìn)行補(bǔ)助，以充實(shí)基層力量。

　　各級工會大力推行“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”模式，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員29.66萬人;開展社會組織建會專項(xiàng)行動，新建會社會組織1252家、發(fā)展會員25047人，50人以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會組織覆蓋率達(dá)到92.65%，工會組織和工會工作覆蓋面取得突破性增長。

　　據(jù)介紹，“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作開展以來，陜西各縣級工會充分發(fā)揮牽頭抓總作用，聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”5個方面的重點(diǎn)任務(wù)，不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走向縱深。

　　同時，各級工會不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，努力構(gòu)建服務(wù)職工的“15分鐘”輻射圈。目前，全省新建或改造工人文化宮105家，建成工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)4112個，全國和省級“司機(jī)之家”56家、職工書屋1207家，母嬰關(guān)愛室10138個、愛心托管班202個，省級心靈驛站示范點(diǎn)23個，基層工會組織的影響力和美譽(yù)度不斷擴(kuò)大。(記者 袁玥 實(shí)習(xí)生 張楚珺)