隨著外賣送餐員、網(wǎng)約車駕駛員、快遞小哥等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體規(guī)模不斷擴(kuò)大，從業(yè)者的勞動權(quán)益保障問題日益受到關(guān)注。1月24日，省人大代表、西安順豐速運有限公司收派員郝飛飛說，希望進(jìn)一步加強(qiáng)快遞從業(yè)人員勞動權(quán)益保障，為他們解決后顧之憂，讓他們“跑得更安心、更舒心”。

　　“過去一年，我和同事們發(fā)現(xiàn)，身邊的‘紅色驛站’多了起來，方便歇腳喝水，令人十分暖心。”郝飛飛說，希望快遞從業(yè)人員的勞動權(quán)益保障問題引起更多重視與關(guān)注。他建議，應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，讓他們在職業(yè)道路上更有奔頭。優(yōu)化行業(yè)管理，采取切實措施，保障勞動合同制度和社保繳納的可持續(xù)性。建立完善多個部門參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善考核獎懲機(jī)制和針對從業(yè)人員的投訴澄清免責(zé)機(jī)制等，依法查處違法違規(guī)用工、拖欠勞動報酬等問題。同時，引導(dǎo)公眾多一些理解與尊重，增強(qiáng)從業(yè)人員的社會認(rèn)同感和職業(yè)自信心。