6月21日，西安市人力資源和社會(huì)保障局等4部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知，要求全力保障高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益。

　　預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上停止室外露天作業(yè)

　　通知明確，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體，對(duì)本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療;在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。

　　在日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者加班。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼

　　各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。

　　防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6月15日至9月15日，標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日，高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

　　暢通舉報(bào)投訴渠道 依法查處用人單位違法行為

　　相關(guān)職能部門(mén)要加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象。加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益;對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

　　暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要加大對(duì)高溫危害及其防護(hù)措施的宣傳力度，普及高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的防護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。(記者 王濤)