2024年，山陽縣總工會優(yōu)化勞模服務(wù)管理，突出勞模引領(lǐng)作用，落實勞模政策待遇，建立勞模幫扶機制，盡心盡責(zé)做好勞模評選管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮了勞模在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。

　　山陽縣建立健全勞模推薦、評選、考核機制，相繼出臺了《關(guān)于進一步加強和改進勞模服務(wù)管理工作的意見》《山陽縣勞動模范評選表彰管理辦法》和《山陽縣勞動模范述職測評暫行辦法》，加強并規(guī)范對勞模的服務(wù)和管理工作;按照省市要求，及時在全縣范圍開展全縣五一勞動獎狀(獎?wù)?、三秦工匠、商山工匠、各級勞模等評選活動。目前，全縣共有國家勞模2名、省勞模21名、市勞模48名、縣勞模19名和全國五一勞動獎?wù)芦@得者3名、省五一勞動獎?wù)芦@得者2名、三秦工匠1名，勞模工匠隊伍持續(xù)壯大，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。在勞動節(jié)前夕召開勞模座談會，帶領(lǐng)勞模走進全縣重點建設(shè)項目現(xiàn)場，向勞模通報縣域經(jīng)濟社會發(fā)展情況，開展勞模述職活動，幫助勞模深入了解全縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，更好明確個人奮斗目標，提升和挖掘自我能力與潛力;先后開展各級勞模工匠先進事跡宣傳宣講進企業(yè)、進校園、進村組活動13場次，在省、市、縣各級媒體大力宣傳勞模先進事跡，讓“勞動最光榮、勞動最美麗”成為全社會的共識;聚力打造勞模暨工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)效交流平臺，先后建成林產(chǎn)中心“涂玉林勞模創(chuàng)新工作室”、豐源公司“劉會軍勞模創(chuàng)新工作室”、五洲公司“張明明三秦工匠工作室”等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺5個，依托創(chuàng)新創(chuàng)效平臺多領(lǐng)域多工序開展先進操作法、“五小”“三創(chuàng)”等創(chuàng)新性活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)難題，通過“揭榜掛帥”等方式，發(fā)動各級勞模和工匠聯(lián)合攻關(guān)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后攻克技術(shù)難題31項，取得自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果49項，獲得國家和省級獎勵19項。提升勞模政治待遇，推選5名勞模當選各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，積極參政議政;落實勞模療休養(yǎng)制度，勞模惠秀明在縣工會第十二屆代表大會上當選為縣總工會兼職副主席，讓勞模從工作崗位走進公眾視野。動態(tài)掌握勞模的工作、生活和困難情況，在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，優(yōu)先看望并慰問困難勞模;在金秋助學(xué)活動中，優(yōu)先幫扶困難勞模子女上學(xué);在日常救助活動中，優(yōu)先安排資金解決勞模特殊困難，不定期組織勞模外出療休養(yǎng)，改善勞模的生活。(通訊員 王榮金 劉青)