8日，中國(guó)足協(xié)發(fā)布《關(guān)于男足職業(yè)俱樂(lè)部與所屬球員、教練員合理調(diào)整薪酬、共克時(shí)艱的倡議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《倡議書(shū)》)，倡議各職業(yè)俱樂(lè)部“在雙方約定的薪酬調(diào)整周期內(nèi)，建議俱樂(lè)部與所有球員、教練員協(xié)商確定薪酬調(diào)整的幅度;建議參考比例為30%至50%之間”。而且，這次減薪也包括了外籍球員和外籍教練。

　　5月7日，佩雷拉領(lǐng)銜上海上港教練組與上海龍華醫(yī)院援鄂醫(yī)護(hù)代表進(jìn)行友誼賽

　　2020賽季中超聯(lián)賽原本計(jì)劃在2月底揭幕，因?yàn)樾鹿谝咔橛绊?，已?jīng)拖延了兩個(gè)多月時(shí)間。絕大多數(shù)職業(yè)俱樂(lè)部本就處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)，眼下沒(méi)有比賽可打，收入更幾乎為零。與此同時(shí)，俱樂(lè)部卻依然要履行工作合同，向球員和教練支付高昂工資。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前薪資支出約占俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)成本的70%左右。

　　疫情帶來(lái)的沖擊之下，俱樂(lè)部調(diào)整薪酬已是勢(shì)在必行。此前，已有眾多職業(yè)俱樂(lè)部聯(lián)系中國(guó)足協(xié)，呼吁能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)，研討并推出指導(dǎo)性的意見(jiàn)，以便各俱樂(lè)部能夠達(dá)成共識(shí)，合理調(diào)整薪酬。

　　為此，中國(guó)足協(xié)專(zhuān)門(mén)同國(guó)際足聯(lián)進(jìn)行了溝通。此前，國(guó)際足聯(lián)頒布了《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠疫情足球管理問(wèn)題指南》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》)，認(rèn)定新冠疫情為不可抗力，建議俱樂(lè)部和球員、教練員在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上合理修訂工作合同。國(guó)際足聯(lián)表示，如在薪酬協(xié)商和調(diào)整過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，按照《指南》原則對(duì)個(gè)案進(jìn)行評(píng)估和處理。處理原則包括：友好協(xié)商、幅度合理;同時(shí)要綜合考察俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)狀況、球員和教練的稅后收入水平，以及單邊決定適用的范圍(全隊(duì)或個(gè)人)。

　　外籍球員、外籍教練在各家俱樂(lè)部的薪酬結(jié)構(gòu)中都占重要比例，將他們納入降薪范疇是為了使本次降薪更有實(shí)際意義?！冻h書(shū)》中表示，國(guó)內(nèi)球員、教練員與俱樂(lè)部涉及薪酬調(diào)整所引起的爭(zhēng)議，由中國(guó)足協(xié)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)審理和裁決。外籍球員、教練員與俱樂(lè)部涉及薪酬調(diào)整所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由國(guó)際足聯(lián)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)審理和裁決，或根據(jù)雙方工作協(xié)議的約定確定負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和部門(mén)?？梢哉f(shuō)，中國(guó)足協(xié)此次降薪已經(jīng)得到了國(guó)際足聯(lián)的理解和支持。

　　5月7日，中國(guó)足協(xié)主席陳戌源接受央視白巖松視頻連線(xiàn)，談足球的復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　此次降薪的重要前提是俱樂(lè)部與球員、教練員應(yīng)堅(jiān)持友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，同時(shí)保護(hù)低收入球員和教練員的利益，不鼓勵(lì)降低或延付他們的薪資。降薪可以幫助俱樂(lè)部和投資人緩解一定經(jīng)濟(jì)壓力，維持運(yùn)營(yíng)。這也是眼下國(guó)際足壇通行的做法，畢竟，面對(duì)疫情這只“黑天鵝”，俱樂(lè)部的生存才是第一要?jiǎng)?wù)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在很大程度上決定著聯(lián)賽發(fā)展的穩(wěn)定。

　　雖然此次降薪的首要目標(biāo)是應(yīng)對(duì)疫情沖擊。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，調(diào)整俱樂(lè)部財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康是足球職業(yè)聯(lián)賽擠掉泡沫、邁入良性發(fā)展之路的必要之舉和務(wù)實(shí)之舉。聯(lián)賽苦高薪久矣，足球深化改革，聯(lián)賽可持續(xù)發(fā)展?fàn)可娣椒矫婷?，降薪是繞不過(guò)的環(huán)節(jié)。正如中國(guó)足協(xié)主席陳戌源所說(shuō)：“要以壯士斷腕的態(tài)度，重新塑造職業(yè)聯(lián)賽的財(cái)務(wù)體系，不擠掉泡沫，中國(guó)足球沒(méi)有未來(lái)。”

　　一個(gè)健康的聯(lián)賽，根基在于俱樂(lè)部的健康;俱樂(lè)部的健康，離不開(kāi)財(cái)務(wù)運(yùn)行的安全合理。此次應(yīng)對(duì)疫情降薪，各方已有基本共識(shí)。這樣的共識(shí)，也應(yīng)成為未來(lái)足球改革路上直面挑戰(zhàn)、保持定力不可或缺的要素。