知乎上有這么一個問題：為什么大齡程序員不選擇自己創(chuàng)業(yè)?再看我的分析之前，大家可以自己先想一想為什么?是什么原因?其實(shí)這個問題就像樓上知乎 @謝春霖說的一樣，感覺毫無道理，程序員和創(chuàng)業(yè)需要的能力是完全不同的，可以像樓上說的那樣：“為什么大齡設(shè)計(jì)師，不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”“為什么大齡銷售員，不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”“為什么大齡清潔工，不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”……但是如果這問題加上一個定語再來問就好很多，比如：在程序員這個行業(yè)中，為什么大齡程序員不選擇自己創(chuàng)業(yè)?就可以很好地回答這個問題了。

　　1、大齡程序員更能理解創(chuàng)業(yè)的不易

　　大齡程序員經(jīng)驗(yàn)可能豐富，同樣工作經(jīng)歷可能會更豐富?？赡艽^不同的公司，尤其是一些創(chuàng)業(yè)公司，可能都經(jīng)歷過那種公司的生死存亡階段，甚至是倒閉，破產(chǎn)的經(jīng)歷都有。豐富的工作經(jīng)歷，看慣了創(chuàng)業(yè)公司的起起伏伏，跌跌宕宕，自然就知道創(chuàng)業(yè)的水有多深?另外，大齡程序員豐富的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致他們看問題，做事很圓滑，甚至面對工作有一種老油條的感覺，一旦形成這種工作態(tài)度和精力，基本上就說明他們對生活沒有追求，對工作沒有要求，很難有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，自然也沒有什么雄心壯志。否則，他們就會奮發(fā)圖強(qiáng)，不會油嘴滑舌，偷工減料的。

　　2、大齡程序員負(fù)擔(dān)很重，導(dǎo)致不敢闖

　　大齡程序員一旦超過 30 歲，就可能結(jié)婚生子了，面對家庭的壓力，撫養(yǎng)孩子的壓力，只能求穩(wěn)，而導(dǎo)致他們不敢闖，再也沒有那種可以毫無畏懼的心態(tài)。其實(shí)在如今移動互聯(lián)網(wǎng)時代，有很多都是在 30 歲之前創(chuàng)業(yè)成名的典范例子，比如：滴滴打車的程維，在 29 歲之前創(chuàng)立小桔科技。同樣是 83 年的張一鳴，也是在 29 歲創(chuàng)立了字節(jié)跳動，今日頭條現(xiàn)在有多強(qiáng)大不用說了吧?現(xiàn)在美團(tuán)的 CEO 王興，26 歲創(chuàng)立校內(nèi)網(wǎng)，30 歲創(chuàng)立美團(tuán)網(wǎng)?？吹搅耍旧隙荚?30 歲完成了創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)是明星企業(yè)。跟不用說比爾蓋茨和喬布斯了，都是在大學(xué)期間就開始創(chuàng)業(yè)了。通過上面的例子，我們可以看出，在工作 3-5 年后，再創(chuàng)業(yè)或者大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的人很多，因?yàn)槟贻p氣盛的人們想法多，敢打敢拼。大齡之后，顧慮就多了，就會成為創(chuàng)業(yè)的牽絆。

　　3、經(jīng)歷時間的篩選，優(yōu)劣已分

　　其實(shí)大齡程序員都是經(jīng)歷了時間的篩選已經(jīng)剩下的，而優(yōu)秀的人在大齡之前就已經(jīng)變得很優(yōu)秀，或者很成功，比如上面的那些人，另外如果一直走技術(shù)這條道，非常專業(yè)且深入，在一個領(lǐng)域成為專家，工資也是按年薪算，不比創(chuàng)業(yè)差，而且還穩(wěn)定，為什么還創(chuàng)業(yè)呢?

　　4、程序員共有的特點(diǎn)，技術(shù)和創(chuàng)業(yè)區(qū)別很大

　　最后這個跟大齡沒關(guān)心，大部分的程序員其實(shí)都是內(nèi)向的性格，可能更喜歡跟機(jī)器打交道，不善于與人打交道。這樣的性格不適合創(chuàng)業(yè)，另外只會技術(shù)是不行的，創(chuàng)業(yè)需要有大局觀，產(chǎn)品觀，市場和營銷能力，以及能夠有洞察市場機(jī)遇的能力。創(chuàng)業(yè)沒有那么簡單。所以，到了大齡階段，再創(chuàng)業(yè)的牽絆太多，如果不是有特別好的機(jī)會，再來創(chuàng)業(yè)的成功率也不是很高。來自于一個正在創(chuàng)業(yè)的程序員。最后，歡迎大家留言，發(fā)表自己的看法，一起交流看法。