2018年1月，劉歡第一次作為省政協(xié)委員參會。為此，他帶著兩個(gè)最關(guān)心的提案，即發(fā)揮行業(yè)協(xié)會職能、加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)技師人才。從汽修廠當(dāng)學(xué)徒到擁有第一家公司，從擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模到成為陜西省優(yōu)秀民營企業(yè)，從延安市政協(xié)常委到參加省政協(xié)會議……劉歡共走了27年。

　　劉歡說，16歲時(shí)，由于家庭負(fù)擔(dān)重，他走出了那個(gè)讓他難舍難分的子長村子。所有的成長，不乏“勤快”。而回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也只因“眷戀”。2002年7月，子長遭百年不遇的特大洪災(zāi)，劉歡的維修中心車間庫房全部被浸泡，企業(yè)蒙受重大損失?？吹胶樗^后狼籍的縣城，劉歡拋開個(gè)人得失，先把員工召集到街道上，并出資雇用了2臺裝載機(jī)，投入到街道的淤泥清理中。

　　在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，劉歡積極參加各種社會活動(dòng)和公益事業(yè)。2009年起，劉歡開始資助貧困大學(xué)生。數(shù)年來，已有近200名大學(xué)生得到了劉歡的資助。2011年，劉歡響應(yīng)子長縣委、縣政協(xié)的扶貧工作，定點(diǎn)包扶子長縣史家畔鄉(xiāng)李家溝村。“我們先后給村子投入了40余萬元，使得村子的基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善。”劉歡說，這些年,集團(tuán)各公司竭盡所能給貧困戶安排就業(yè)崗位。目前，集團(tuán)為社會提供了640個(gè)就業(yè)崗位，其中吸納下崗職工44人，錄用大中專畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人49人，安置殘疾人26名。

　　西部開發(fā)新聞人物、首屆西部開發(fā)先進(jìn)人物、陜西省優(yōu)秀青年企業(yè)家、延安市優(yōu)秀企業(yè)家、陜西省明星企業(yè)、改革開放40年陜西經(jīng)濟(jì)最具影響力人物……受到諸多的榮譽(yù)，劉歡更是不敢懈怠。在政協(xié)履職工作中，劉歡先后提出了20余件有關(guān)交通、教育、旅游、文化、食品安全、居民生活、社會治安、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面的提案和建議，受到延安市政府及有關(guān)部門的重視。

　　對于扶持和規(guī)范行業(yè)協(xié)會，劉歡有自己的理解。他認(rèn)為，行業(yè)協(xié)會是政府聯(lián)系企業(yè)無法取代的橋梁。“沒有活動(dòng)的行業(yè)協(xié)會有名無實(shí)，活動(dòng)泛濫的行業(yè)協(xié)會也是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。”劉歡說，要真正發(fā)揮協(xié)會的作用，需要政府加以扶持和規(guī)范，整合功能雷同的協(xié)會，清理名存實(shí)亡的協(xié)會，健康發(fā)展、高效運(yùn)行、嚴(yán)格自律、推動(dòng)有力的行業(yè)協(xié)會才是政府的助手及企業(yè)的娘家。

　　在劉歡經(jīng)營歡順集團(tuán)20多年中，他發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)里的技術(shù)骨干重實(shí)踐缺乏理論，在現(xiàn)代化電子技術(shù)面前明顯落伍。“對已有人才進(jìn)行拔高改造，他們的文化層次無法兼容?，F(xiàn)有的大學(xué)畢業(yè)生，大多沒有在民營企業(yè)技師崗位的定位思維，真正擁有技師水平的人才也寥寥無幾。”根據(jù)劉歡調(diào)研，目前公辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)院，普遍重文憑輕技能，基本沒有民營企業(yè)技師人才的專業(yè)設(shè)置，這是民營企業(yè)人才缺乏的重要原因。劉歡認(rèn)為，企業(yè)對于技師崗位人才有迫切需求，而本專科畢業(yè)生就業(yè)卻又困難，這是高等教育與技術(shù)培養(yǎng)共同的短板。

　　“解決高級技師人才的根本途徑是改革技師人才培養(yǎng)機(jī)制。”劉歡說，民營企業(yè)是就業(yè)安置大戶。隨著科技進(jìn)步和高端設(shè)備的引進(jìn)，專業(yè)人才必須及時(shí)補(bǔ)充，這也是國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展以及民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路?！?實(shí)習(xí)記者 陳雪 記者 何欣潤)