11月28日，由陜西省民政廳主辦的陜西“福彩杯”第五屆養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽總決賽鳴鑼開賽，線上，渭南市代表隊選手表現(xiàn)搶眼;線下，渭南養(yǎng)老服務探索可圈可點。為此，記者專訪了渭南市民政局黨組書記、局長黨耀升。

　　記者：近年來，渭南市民政局深入實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略部署，重點在推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設上下功夫，堅持盡力而為、量力而行、綜合施策，堅持“引育用留”全鏈條發(fā)力，推動全市養(yǎng)老服務工作不斷提質(zhì)增效，渭南的主要做法有哪些?

　　黨耀升：黨的二十大報告要求，“深入實施人才強國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。”養(yǎng)老護理員隊伍是養(yǎng)老服務體系的重要支撐。養(yǎng)老服務的質(zhì)量在一定程度上取決于養(yǎng)老服務人才的質(zhì)量。

　　近年來，渭南市以服務發(fā)展為宗旨，以滿足養(yǎng)老服務需求、促進就業(yè)為導向，把養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓作為緩解人才結(jié)構(gòu)性矛盾、促就業(yè)穩(wěn)增長、提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的重要舉措，圍繞打造“人人懂技能、家家有持證”的“渭南護工”品牌，以“百千萬”養(yǎng)老服務骨干人才培訓為載體，大規(guī)模、高質(zhì)量開展養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)技能培訓。全市機構(gòu)在崗護理員1285人，全部經(jīng)過職業(yè)培訓;先后培訓城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務設施護理人員3.42萬人次、失能老年人家庭照護人員6071人，為全市養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　提升站位，高點推動

　　渭南市委、市政府對養(yǎng)老事業(yè)始終高看一眼、重視十分，納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定《渭南市加快養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展打造樂養(yǎng)宜居城市三年(2021-2023年)行動方案》，把養(yǎng)老服務工作列為市委、市政府每年民生建設“十項重點”，成立市縣兩級養(yǎng)老服務工作專班，制定年度養(yǎng)老護理員培訓計劃，把培訓指標分解至各縣(市、區(qū))和各服務機構(gòu)，列入市對區(qū)縣量化考核指標，堅持周小結(jié)、月調(diào)度、季考評，形成上下聯(lián)動、合力推動、追趕超越的良好態(tài)勢。成立養(yǎng)老專家顧問團，聘請在全國有影響的知名專家和長期從事養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的企業(yè)界人才為養(yǎng)老服務發(fā)展把脈定向。

　　深入調(diào)研，精心謀劃

　　市級領(lǐng)導把養(yǎng)老服務作為年度重點調(diào)研課題，帶隊赴先進地市學習經(jīng)驗做法，對全市養(yǎng)老服務人才隊伍建設進行深度調(diào)研，摸清發(fā)展現(xiàn)狀和需求矛盾，全面了解培訓基地在教學設施、食宿保障等方面的承接能力;每半年召開一次養(yǎng)老服務聯(lián)席會議，每季度召開推進會，安排部署護理員培訓工作。對現(xiàn)有2個養(yǎng)老護理職業(yè)培訓基地進行合理分工，一個針對養(yǎng)老機構(gòu)，著重技能提升;另一個針對居家社區(qū)養(yǎng)老，側(cè)重基礎(chǔ)護理。對護理工作“零基礎(chǔ)”學員，按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，突出基礎(chǔ)知識、基本技能的掌握，確保離校就能上崗工作;對機構(gòu)在職學員，突出多能訓練、技能提升，提高實際工作能力。

　　協(xié)力配合，嚴密組織

　　在人才隊伍“百千萬”培訓工程中，科學統(tǒng)籌疫情防控和工訓矛盾，根據(jù)不同區(qū)域農(nóng)閑時段、機構(gòu)老人入住淡旺季，合理安排參訓人員和培訓班次，小間隔、多批次密集組訓。民政部門和人社部門聯(lián)合成立培訓指導組，嚴把培訓師資力量關(guān)、課程安排關(guān)，授課老師均安排養(yǎng)老護理方面的高職專家和一線實操教師;督促培訓基地按標準設置教學場地、按課表實施教學，指導組隨機對培訓教學情況進行抽查，現(xiàn)場指出問題，限時整改落實。靈活組織教學，培訓中，既有專家講授解讀養(yǎng)老政策知識，又有小組互學強化理解;既重視老師的指導性，又強調(diào)學員的能動性;既照顧學員的共同性，又考慮個人的差異性，受到學員的認可和好評。

　　主動作為，激發(fā)活力

　　按照《渭南市農(nóng)村互助幸福院運行管理辦法》，為每個幸福院培訓2名照護人員，持證上崗，解決幸福院工作人員缺乏的問題。堅持以賽促訓，連續(xù)3年舉辦全市“福彩杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽，市人社部門按規(guī)定對獲獎選手晉升職業(yè)等級。組建護理能手示范團隊，由在全國、全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽中獲獎的護理員以老帶新。評選“最美養(yǎng)老護理員”，在中心城區(qū)繁華地段，宣傳其先進事跡，提高職業(yè)榮譽感和社會認可度。渭南市通過在養(yǎng)老服務領(lǐng)域?qū)嵤┐缶毐鴱姳绢I(lǐng)行動，推動養(yǎng)老服務供給能力大幅提升，滿足多樣化養(yǎng)老服務需求，老年人獲得感、幸福感、安全感不斷增強。(記者 滿淑涵)