文/渭南市華州區(qū)關(guān)工委羅文超

　　在帶的過程中一定要瞄準(zhǔn)關(guān)工委工作的重點、熱點和難點。主要是：首先，要帶出堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持急黨政所急，想青少年所想，盡關(guān)工委所能的工作方針，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作原則，承擔(dān)起教育引導(dǎo)青年少年聽黨話跟黨走的政治任務(wù)。其次，要帶出鎮(zhèn)(辦)、教育系統(tǒng)以及村(社區(qū))學(xué)校、關(guān)工委組織全到位，并保持健全而有力，并逐步向城市社區(qū) 的小區(qū)和農(nóng)村的村民小組延伸。同時，還要對有青少年和“五老”的老年大學(xué)、工廠、企業(yè)等都要把關(guān)工委組織建起來。第三，要帶出關(guān)工委工作機制建設(shè)更完善。一是區(qū)、鎮(zhèn)和教育局黨委常委會聽取一次關(guān)工委工作匯報，實施具體指導(dǎo);二是支持鎮(zhèn)、村(社區(qū))堅持季、月工作例會制實行起來，使之上下銜接，運作順暢;三是支持鎮(zhèn)、村關(guān)工委辦公活動有陣地，有必須的工作經(jīng)費或應(yīng)用實報實銷的辦法，保障工作順利進展。四是把區(qū)、鎮(zhèn)兩級關(guān)工委成員單位例會制建起來，每年初分管領(lǐng)導(dǎo)主持開一次聯(lián)席會，安排聯(lián)動共教主要項目，之后，分頭共商共動出效應(yīng)。

　　(四)堅持每年都以區(qū)委組織部名義印發(fā)黨建帶關(guān)建任務(wù)目標(biāo)的通知。(五)堅持每半年各一次有各鎮(zhèn)(辦)教育局副書記參加匯報會，交流情況進行講評，安排工作。(六)堅持每年末，黨建關(guān)建辦公室對各鎮(zhèn)(辦)教育局的工作任務(wù)完成情況進行實際考察，同時還將召開專門會議進行總結(jié)表彰，力促全區(qū)黨建帶關(guān)建工作不斷取得新進展新實效，進而不斷積累新經(jīng)驗，成就新品牌。(七)各級關(guān)工委要在黨建帶關(guān)建工作過程中，應(yīng)滿腔熱情、密切配合、提供需求、主動作為，特別要把黨建帶關(guān)建帶出的成果鞏固好，發(fā)展好，作用發(fā)揮好。(八)值得關(guān)注和妥善處置的幾個問題。隨著經(jīng)濟發(fā)展，社會進步的新形勢也引發(fā)出一些新情況，新問題，就關(guān)工事業(yè)而言，目前，有這樣幾點，先提出來，以謀共識達妥處。一是鎮(zhèn)級關(guān)工委工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，始終難以辦到，現(xiàn)時我區(qū)普遍實行的是實報實銷制，勉強還過得去。近年個別鎮(zhèn)征訂《中國火炬》的資金都是關(guān)工委常務(wù)副主任墊付，迄今也難以兌還。建議上級關(guān)工委能就縣(區(qū))鎮(zhèn)一級辦公經(jīng)費作出一些較原則可行的辦法來。二是基層區(qū)鎮(zhèn)(辦)級關(guān)工委常務(wù)副主任和五老工作骨干匱乏問題，實際上退下來干部幾乎年年都有，真正想到關(guān)工委工作的卻少見，究其因，有家居縣城，外地者較多，回鎮(zhèn)、村相對減少，目前鎮(zhèn)(辦)關(guān)工委常務(wù)副主任難以找到，多數(shù)都是從有影響，有能力村級干部中選用。為此，建議組織部門能夠?qū)υ诠ぷ鲘徫簧贤讼聛淼母刹慷嘧鲆恍﹦訂T和研討工作，先試行一些辦法出來。三是鎮(zhèn)(辦)社區(qū)關(guān)工委常務(wù)副主任要不要實行工作補貼問題。多年來，區(qū)關(guān)工委對鎮(zhèn)(辦)級關(guān)工委常務(wù)主任給每人每月100元(從辦公經(jīng)費支付);村(社區(qū))關(guān)工委常務(wù)副主任由鎮(zhèn)政府每人每月30-50元不等，近年大多終斷。我們認為補貼應(yīng)該有，數(shù)額要適度，但絕不能太少，因為基層同志太辛苦，還打算年終再搞一次不同數(shù)額的以獎代補，借以成為答謝性的酬勞，不過，還想建議上級出臺一些獎勵項目，以便把廣大五老的奉獻精神維護好，發(fā)揮好，確保“五老”在關(guān)工委的主體地位不斷壯大，更加有力地推進關(guān)心下一代工作開創(chuàng)新局面。(完)