近日，中共長安大學委員會印發(fā)《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的實施意見》，結(jié)合實際，就推進學校關工委工作高質(zhì)量發(fā)展提出相關要求。

　　充分認識新時代關工委工作的新形勢新要求

　　成立關工委組織是具有中國特色的制度性安排，是黨加強青少年思想政治工作的創(chuàng)新。習近平總書記多次對關心下一代工作作出重要指示，強調(diào)要支持更多老同志參加關心下一代工作，為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作出新的更大貢獻。習近平總書記的重要指示為新時代關心下一代工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

　　當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，不同思想文化交流交融交鋒，社會思潮多元多樣多變，青少年思想道德建設面臨著許多新情況新挑戰(zhàn)。學校各級黨組織要認真貫徹落實習近平總書記對關心下一代工作的重要指示，高度重視關工委是加強青少年思想政治工作的重要力量，切實加強對關工委工作的領導和支持，將關工委工作納入德智體美勞“五育并舉”總體格局，納入學校思想政治工作體系，納入職能部門和學院的責任范圍。要充分發(fā)揮廣大老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范(以下簡稱“五老”)理想信念堅定、經(jīng)歷閱歷豐富、專業(yè)造詣深厚、師德師風高尚、悉心關愛學生、深受學生尊重的獨特優(yōu)勢，發(fā)揮他們在加強青少年思想道德建設方面不可替代的作用，共同促進祖國下一代健康成長，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，造就擔當民族復興大任的時代新人。

　　準確把握新時代關工委工作的工作方針和主要任務

　　學校關工委是在校黨委的領導下，組織、指導廣大“五老”，配合學校全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，服務青少年健康成長的群眾性工作組織。以現(xiàn)職黨政領導為主導，提出工作任務;以老同志為主體，開展工作;充分調(diào)動和發(fā)揮現(xiàn)職黨政領導和老同志兩個方面的積極性，形成合力，扎實推進關工委工作。

　　關工委的工作方針是圍繞中心、配合補充，主動作為、協(xié)同創(chuàng)新，立足基層、注重實效。

　　關工委的主要任務是：

　　1.聚焦鑄魂育人，加強青少年思想政治教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過“老少結(jié)對”、上黨課、作報告等多種形式，引導青少年增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，扎實開展“四史”教育，特別是黨史學習教育，推動紅色基因滲進血液、浸入心扉，教育青少年聽黨話、跟黨走。加強社會主義核心價值觀教育，通過主題教育活動、社會實踐活動等形式，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2.服務現(xiàn)實需求，支持和幫助青少年全面發(fā)展。組織動員“五老”結(jié)合工作經(jīng)驗和專業(yè)特長，參與學校教育教學工作，幫助青少年提升文化素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，通過傳幫帶等形式幫助青年教師提高教書育人能力。重視體育、美育、勞動教育，促進青少年增強體質(zhì)、提高審美能力、養(yǎng)成勞動習慣。當前要著重加強青少年心理健康教育，加強思想引導心理疏導，注重解疑釋惑;加強對青少年的人生規(guī)劃指導，化解追星、“飯圈”等負面文化影響。

　　學校關工委工作的基礎在二級學院和基礎教育辦公室/附屬學校，各學院黨委和附屬學校黨總支要加強對本級關工委工作的領導，將關工委工作納入本單位黨政工作體系，完善“黨建帶關建”的工作機制。校關工委要加強與各分黨委、黨總支的聯(lián)系，指導二級關工委開展工作，著力加強二級關工委組織建設、隊伍建設和長效工作機制建設，努力提升二級關工委工作科學化水平。

　　全面推進新時代關工委建設，提升新時代關工委工作新水平

　　學校各級黨組織要鞏固和提升組織建設成果，以立德樹人為主線，以強化隊伍為基礎，以完善體系為依托，以制度建設為保障，以開拓創(chuàng)新為特色，全面提升新時代關工委工作水平。

　　1.加強組織建設，明確日常辦事機構(gòu)。校黨委要加強對關工委組織建設的領導，進一步鞏固和提升關工委組織建設成果，大力推進二級學院和基礎教育關工委組織建設，實現(xiàn)組織建設全覆蓋。新的學院組建成立后，要及時成立關工委組織。要重視關工委日常辦事機構(gòu)(辦公室)建設，學校關工委辦公室掛靠在離退休工作處，選配服務意識強、熱心關工委事業(yè)、有較強工作能力的專人擔任負責人，配備專職工作人員從事日常工作，明確工作職責。二級關工委辦公室負責人可由學辦主任或分團委書記兼任。

　　2.加強隊伍建設，夯實關工委工作基礎。要根據(jù)新時代“五老”隊伍的新特點新變化，采取組織發(fā)動、典型帶動、獎勵促動等方式，動員更多有熱情、有能力、有干勁的“五老”參加關心下一代工作，著力提升核心層、鞏固骨干層、擴大參與層，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、人數(shù)眾多、覆蓋面廣、結(jié)構(gòu)合理的關心下一代工作隊伍。要把“五老”骨干納入學校“三全育人”隊伍建設體系，列入干部培訓計劃，定期接受培訓。二級關工委在尊重老同志意愿的基礎上，組建各自特色的關工委工作隊伍，為關心下一代事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

　　3.加強班子建設，優(yōu)化領導班子成員結(jié)構(gòu)。校級關工委設主任1名，由分管離退休工作的校領導擔任;設常務副主任2名，分別由1名原校級退休領導和離退休工作處黨總支書記擔任;設副主任5名，分別由離退休工作處處長、學生工作部部長、研究生工作部部長、團委書記和1名老同志擔任。精心挑選有奉獻精神、熱心青少年學生成長和關工委工作的老同志擔任關工委委員。二級關工委主任由本單位黨委(黨總支)書記擔任，分管學生工作的領導任副主任，委員由在職人員和1-2名老同志組成。

　　4.加強體制機制建設，建立健全長效機制。要進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、全校師生廣泛參與”的關心下一代工作領導體制和工作機制。明確黨委辦公室、校長辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、學生工作部、研究生工作部、教務處、計財處、人事處/教師工作部、黨校、社會合作處、離退休工作處、團委等相關部門為關工委委員單位，著力構(gòu)建聯(lián)合行動的長效機制。要建立健全工作會議、學習培訓、交流研討等制度，提高工作水平。

　　5.細化制度安排，為“五老”發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。對擔任關工委領導職務和堅持日常工作的“五老”，解決必要的交通、誤餐、圖書資料等工作經(jīng)費。對經(jīng)關工委批準，為學生作報告、講黨課和參與教師培訓等的“五老”，按現(xiàn)任同級職稱教師勞務報酬標準予以補貼。對擔任關工委常務副主任、副主任職務的“五老”，由學校進行返聘，其待遇按照學校返聘人員有關規(guī)定執(zhí)行。對擔負關工委工作的“五老”骨干，應在春節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日探望慰問。為關工委開展工作提供辦公場所和必備設施。關工委所需工作經(jīng)費納入學校年度預算，保證?？顚Ｓ?。為二級關工委開展工作提供活動經(jīng)費支持，根據(jù)工作需要和學校經(jīng)費情況，逐漸達到每個二級關工委每年1萬元的標準。

　　6.加強領導指導，積極宣傳激勵。各級黨組織要切實履行領導職責，發(fā)揮現(xiàn)職黨政領導主導作用，以“黨建帶關建”為引領，將關心下一代工作納入黨建工作規(guī)劃和黨建責任制督查考核內(nèi)容，做到同研究、同部署、同考核。每年至少聽取1次關工委工作專題匯報，加強工作指導。學校有關重要文件、會議精神和工作要求要及時向關工委傳達、通報。召開涉及全局性的工作會議和有關德育、思想政治工作、學生黨建工作等專題會議，要邀請關工委負責同志參加。要大力弘揚“五老”精神，對在關心下一代工作中成績突出的單位和個人給予獎勵。要積極動員社會資源，大力宣傳關心下一代工作典型，為全方位育人營造良好氛圍。

　　7.以立德樹人為主線，推進關工委工作創(chuàng)新發(fā)展。要遵循學校教育規(guī)律、思想政治工作規(guī)律和學生成長規(guī)律，以立德樹人為主線，根據(jù)實際工作需求、青少年成長需要和關工委能力特點，為關工委明確目標、布置任務，支持關工委動員組織“五老”積極參與下一代教育工作。組織好教學督導員、離退休老黨員、思政宣講團等隊伍，積極參與學校“十大”育人體系建設工作。探索建立學校關工委老同志委員與二級關工委聯(lián)系制度，推進二級關工委工作交流研討，倡導二級關工委結(jié)合各自學科特色，因地制宜開展多種形式的教育活動。積極爭取中央和部省關工委課題項目，加強理論研究。發(fā)揮好現(xiàn)職黨政領導的主導作用、離退休老同志的主體作用和關工委工作團隊的關鍵作用，適應新形勢、新情況、新要求，開拓創(chuàng)新，努力推進新時代關工委工作高質(zhì)量發(fā)展。