為配強(qiáng)配優(yōu)巡察干部，確保巡察隊(duì)伍活力，寧陜縣委印發(fā)《選派干部到巡察崗位培養(yǎng)鍛煉實(shí)施辦法》，突出在一線培養(yǎng)鍛煉干部，在巡察實(shí)踐中錘煉黨性，增強(qiáng)紀(jì)律意識，規(guī)矩意識。

　　《辦法》規(guī)定：縣委管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，科級后備干部;縣委及縣級國家機(jī)關(guān)各部門班子成員中沒有紀(jì)檢監(jiān)察和巡察工作經(jīng)歷的干部;熟悉黨務(wù)、組織、紀(jì)律審查工作的優(yōu)秀干部;法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、項(xiàng)目、工程建設(shè)等專業(yè)技術(shù)類優(yōu)秀干部，將被有計(jì)劃分批次的選派到巡察崗位，每期鍛煉時(shí)間原則上為半年，到期輪換。選派巡察干部由縣紀(jì)委、縣委巡察辦對巡察干部實(shí)行單列考核?？冃Э己藶楹细窦耙陨系却蔚难膊旖M，組員參照《寧陜縣紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。巡察期間表現(xiàn)突出的選派干部，符合條件的優(yōu)先提拔任用;巡察工作中不積極、不主動或違反巡察工作紀(jì)律的，視情況進(jìn)行批評教育，造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。不服從組織選派的，相關(guān)人員當(dāng)年不得考核為優(yōu)秀，所在單位當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任考核扣1分，且不得評為優(yōu)秀等次。(通訊員 寧陜縣委巡察辦 俞昌勤 )