當前，隨著全國司法體制改革工作進一步推進，面對部分改革配套舉措尚未全面落地落實，改革的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性需要進一步增強等問題，如何利用"三項機制"樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明導向，關(guān)鍵在于各級黨組織和領(lǐng)導干部的引領(lǐng)作用，迫切需要依靠務實、管用、有力的制度機制作為保障。

　　“三項機制”是以制度創(chuàng)新激勵干部擔當實干。近年來，定邊縣檢察院在從嚴管理干部方面出臺了一系列制度辦法，如《定邊縣人民檢察院鼓勵激勵實施細則(試行)》、《定邊縣人民檢察院容錯糾錯實施細則(試行)》、《定邊縣人民檢察院能上能下實施細則(試行)》、《定邊縣人民檢察院績效考核辦法(試行)》、《定邊縣人民檢察院考勤及請銷假制度》等，體現(xiàn)了嚴字當頭，突出了鼓勵激勵，更好地體現(xiàn)出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯颍@是對該院干警人事管理的一次再完善。

　　定邊縣檢察院“三項機制”的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨要求，符合該院干部隊伍建設實際需求，順應廣大檢察干警意愿，對于調(diào)動干警干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏司法體制改革決勝戰(zhàn)，起到積極的促進作用。

　　定邊縣檢察院(屈鵬程 王靜萍)