黨的十九大報告指出，“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”當前，大多數(shù)年輕干部接受基層的考驗，有朝氣、有活力，珍惜鍛煉機會，立足崗位作貢獻，但也有少數(shù)年輕干部干工作心浮氣躁、敷衍了事，一心只鉆營個人仕途得失。要培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，就必須打破年輕干部基層鍛煉的“過場”思維。

　　守信仰才能“鑄鋼鐵”。堅定政治信仰，是干部干事創(chuàng)業(yè)的基本?？纯唇陙聿槌龅哪贻p干部在基層走“過場”現(xiàn)象，不難發(fā)現(xiàn)一個共同特點，就是黨性不純，缺乏黨內(nèi)政治生活鍛煉，理想信念基礎不夠堅實。年輕干部想要在基層干出一番事，要提高政治站位，堅定理想信念，對黨忠誠、心系百姓，不貪圖享受、不放縱欲望，牢記為民服務宗旨，撲下身子干實事，這樣才能錘煉意志品質(zhì)，把自身錘煉成百折不撓的“鋼鐵”，在未來經(jīng)得起挫折和磨難的考驗。

　　深挖井才能“飲甘泉”。目前普遍存在的一個現(xiàn)象，是年輕干部雖然到了基層，但由于出色的文字功底，每天忙于寫材料、統(tǒng)計報表，和群眾交流少，也不了解基層情況。毛澤東曾說過：“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去”。筆者認為，年輕干部下基層后，就一定要深入群眾掌握基層的第一手資料。年輕干部往往是帶著熱血和想法來到基層，要把好的想法真正落到實處，就必須多跟群眾打交道，了解基層情況，適應基層環(huán)境，深入群眾才能把好想法和基層情況結(jié)合起來，制定出符合實際的政策。

　　勤耕耘才能“谷滿倉”。干部干部，干字當頭，干部的價值在于干事。既然選擇從生活條件便利的大城市回到基層干事創(chuàng)業(yè)，就需要年輕干部心系萬家燈火、情牽百姓憂樂，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生意義。大部分年輕干部學歷高、有活力，但是缺乏實際分析問題、解決問題的能力。人在事上練，刀在石上磨?；鶎忧闆r復雜、問題叢生，年輕干部在基層和艱苦地方磨煉，就要在關鍵崗位歷練，經(jīng)歷過急難險重的考驗，勤政務實、敢于擔當，真正做到干工作、抓發(fā)展、謀事業(yè)。

　　扎根基層絕不是單純指年輕干部在基層待著，而是源于對黨的信仰、對群眾的牽畔，在基層要勤思考、肯吃苦、多走路，最不濟也要有實現(xiàn)自身人生價值的意識。年輕干部要始終以“堅定信仰”審視內(nèi)心，杜絕“走過場”、“鍍鍍金”思維，防止“混沌虛度”，才能真正從“有才”到“有能”，真正成為未來的可靠接班人。(作者：安茹)