7月2日，山陽縣人民檢察院三項機制領導小組和支部為了督導、交流近半年來三項機制落實成效，舉行“三項機制”專題研討會。

　　會上，檢察長、三項機制領導小組組長陶煒同志組織再次學習了省委出臺的激勵鼓勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神，并指出“三項機制”是省委貫徹落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排，是當前和今后一個時期全省領導班子和干部隊伍建設的基本遵循，更是新形勢下改進和完善意識形態(tài)管理工作的有力抓手。司法工作者要把“三項機制”作為習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習教育的重要內(nèi)容，認真學、認真改、認真做，切實當好司法陣地的堅守者、主流價值的弘揚者、社會輿論的引導者，激活干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　隨后大家積極發(fā)言討論，一致認為鼓勵激勵機制，解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力不足的問題，形成讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。容錯糾錯機制，為創(chuàng)新者容錯，為擔當者容錯，為實干者容錯，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。能上能下機制，解決了干部干事創(chuàng)業(yè)外部壓力不足，形成讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。

　　“三項機制”的出臺給了干部一個相對寬松的政治環(huán)境，明確支持實干的目標機制，為實干者提供了制度上的保障。是解決一些黨員干部存在的“為官不為”最直接、最有效的方法，是轉變工作作風的重要保障。

　　(山陽縣人民檢察院政治部李珊珊)