近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進和農(nóng)村鄉(xiāng)村治理工作的加強，對村級干部管理的要求越來越高、越來越嚴(yán)。例如一些縣區(qū)在各行政村統(tǒng)一推行村級干部坐班制度，要求村級干部像縣鎮(zhèn)兩級政府機關(guān)干部一樣，每天早上8點上班，晚上6點下班，并實行嚴(yán)格的考勤登記。這種制度在某種程度加強了村干部的管理，方便了群眾辦事，但是也出現(xiàn)了村級自治組織“機關(guān)化”現(xiàn)象，這不僅是形式上的“機關(guān)化”，還出現(xiàn)工作內(nèi)容上的“機關(guān)化”現(xiàn)象。如各種工作都要有書面的計劃、安排、總結(jié)，工作過程要留底，各種學(xué)習(xí)、會議要有記錄，撰寫心得體會，甚至還要求村干部背誦熟記各種政策、領(lǐng)導(dǎo)講話要點等等。這種工作現(xiàn)象導(dǎo)致基層干部忙于各種文字材料之間，一周大部分時間，全在辦公室整理各種資料、撰寫體會心得、總結(jié)匯報，這對一些文化程度不高、年齡較大的村干部更是難上加難，這樣村干部就無暇去走訪群眾、了解群眾的生產(chǎn)和生活情況，對群眾反映的一些實際問題也無法及時去幫助解決。

　　村干部是鄉(xiāng)村自治組織的骨干，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的中堅力量，鄉(xiāng)村工作有其自身的特色和規(guī)律，為了避免縣鎮(zhèn)管理部門應(yīng)高度重視“機關(guān)化”現(xiàn)象，避免村干部“機關(guān)化”現(xiàn)象，建議縣鎮(zhèn)管理部門綜合施策，減輕村干部“作業(yè)”，還村干部工作的本來面目。

　　(眉縣政協(xié) 徐祥)