機(jī)關(guān)黨建，因其指導(dǎo)和參與對(duì)象的特殊性，在各級(jí)黨建工作中都處在及其重要的地位。今年以來(lái)，靖邊縣在機(jī)關(guān)黨建中運(yùn)用多種載體，大力推行“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，即比學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的表率;比作風(fēng)，爭(zhēng)做服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的表率;比規(guī)范，爭(zhēng)做制度性機(jī)關(guān)建設(shè)的表率。在全縣機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院中進(jìn)一步深化該縣“一抓二促三必須”黨建工作機(jī)制，落實(shí)“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、常”四字方針，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)。

　　比學(xué)習(xí)，就是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)任務(wù)，豐富學(xué)習(xí)形式，時(shí)時(shí)把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上，通過(guò)建立講學(xué)述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)體系，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部跟進(jìn)學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，全力營(yíng)造學(xué)習(xí)的良好氛圍;比作風(fēng)，就是進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，明確服務(wù)事項(xiàng)，落實(shí)服務(wù)制度，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，在崗位職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)制度和服務(wù)方式上進(jìn)一步強(qiáng)化，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)、亮明承諾、創(chuàng)新制度和優(yōu)化服務(wù)，通過(guò)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、工作流程公示、限時(shí)辦結(jié)和服務(wù)滿意度回訪等制度的實(shí)施，全力改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，樹(shù)立良好形象;比規(guī)范，就是比黨支部建設(shè)是否規(guī)范，比陣地建設(shè)是否規(guī)范，比組織生活開(kāi)展是否規(guī)范，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)制度、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)要求、不折不扣執(zhí)行。通過(guò)這樣細(xì)致的要求、嚴(yán)格的監(jiān)督落實(shí)和不懈的堅(jiān)持，靖邊機(jī)關(guān)黨建成效逐步顯現(xiàn)，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。

　　靖邊縣紀(jì)委監(jiān)委從干部日常管理入手，采取星期二集中學(xué)、“內(nèi)部講堂”隨時(shí)學(xué)、“學(xué)習(xí)平臺(tái)”天天學(xué)的模式，加強(qiáng)干部思想理論武裝，用紅、黃、藍(lán)三色對(duì)黨員進(jìn)行積分管理，規(guī)范黨員行為，提升作風(fēng)效率;該縣公安局機(jī)關(guān)提出“六抓六突出”黨建思路，建立目標(biāo)管理考核體系，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)公安干警的日常管理，機(jī)關(guān)黨建工作做到扎實(shí)有效;縣財(cái)政局將機(jī)關(guān)黨建工作與本職財(cái)稅工作相結(jié)合，建設(shè)“五型”財(cái)政，積極推行首位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，邁出了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的堅(jiān)實(shí)一步。此靖邊縣行政審批局積極推進(jìn)“靖快辦”品牌建設(shè)，黨員亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建黨員示范崗、紅旗服務(wù)臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合。