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各界微評(píng)

2019-12-06 08:55:40  來(lái)源:各界新聞網(wǎng)-各界導(dǎo)報(bào)  


[摘要]日前,陜西省國(guó)資委官網(wǎng)公布“省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2018年度薪酬披露網(wǎng)址”。...

  □楊洋

  【新聞回放】日前,陜西省國(guó)資委官網(wǎng)公布“省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2018年度薪酬披露網(wǎng)址”。梳理發(fā)現(xiàn),公布的這37家省屬國(guó)企一把手年薪最高者超過(guò)80萬(wàn)元,最低者剛過(guò)17萬(wàn)元,兩者差距接近5倍??傮w來(lái)說(shuō),50萬(wàn)—60萬(wàn)元之間最多,有12人;其次是40萬(wàn)—50萬(wàn)元有6人;60萬(wàn)—70萬(wàn)元和70萬(wàn)—80萬(wàn)元,各有5人;80萬(wàn)元以上3人,最低不到20萬(wàn)元有1人。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):既然是國(guó)企,高管工資就不應(yīng)該和普通員工差出太多。2—3倍的差距比較合理。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):工資差距要合理,不同群體、不同價(jià)值觀、不同發(fā)展階段,對(duì)合理的理解是不一樣的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,即便就合理差距形成高度共識(shí),也只能通過(guò)政策的、市場(chǎng)的手段來(lái)逐步引導(dǎo)和調(diào)節(jié),不宜過(guò)多地強(qiáng)制干預(yù)。

  【新聞回放】近日,西安一醫(yī)院設(shè)置的招手停電瓶車收獲眾多好評(píng)。據(jù)醫(yī)院工作人員介紹,醫(yī)院目前運(yùn)行有12輛招手停,極大方便了醫(yī)護(hù)人員工作及患者就醫(yī)。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):希望多多推出人性化的服務(wù),改善醫(yī)療服務(wù)和環(huán)境。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):民生無(wú)小事,枝葉總關(guān)情。愛(ài)心招手停電瓶車“多跑路”,讓就醫(yī)患者“少跑腿”。

  【新聞回放】11月以來(lái),公安部組織開(kāi)展APP違法違規(guī)采集個(gè)人信息集中整治,重點(diǎn)針對(duì)無(wú)隱私協(xié)議、收集使用個(gè)人信息范圍描述不清、超范圍采集個(gè)人信息和非必要采集個(gè)人信息等情形,集中發(fā)現(xiàn)、偵辦、查處整改了100款違法違規(guī)APP及其運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),光大銀行、更美、考拉海購(gòu)、微店、晉江小說(shuō)閱讀、飛牛網(wǎng)等在列。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):早就應(yīng)該狠狠地整治了,手機(jī)上隨隨便便下個(gè)軟件就必須要授權(quán)個(gè)人的所有隱私,不授權(quán)就無(wú)法使用。

  網(wǎng)友觀點(diǎn):個(gè)人隱私保護(hù)越來(lái)越受重視,整治力度進(jìn)一步加強(qiáng),無(wú)論是誰(shuí)都有責(zé)任保護(hù)用戶隱私數(shù)據(jù)不被泄露。這些被公布違規(guī)采集個(gè)人信息的APP,作為案例,對(duì)其他企業(yè)也起到了警示作用,這種做法是應(yīng)該支持的。

編輯: 陳晶

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