出臺人才引進和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)單位9家，建立秦漢新城人才數(shù)據(jù)儲備庫，先后舉辦各類招聘會14場累計提供就業(yè)崗位22000個，上萬人實現(xiàn)就業(yè)夢想

　　好政策服務(wù)人才。“從員工住宿到食堂配套，秦漢新城為企業(yè)提供了一系列政策服務(wù)，讓我們深切感受到，新城對企業(yè)很重視、很關(guān)照。”西安奧卡云數(shù)據(jù)科技有限公司董事長孔祥永說，“選擇落戶秦漢新城，我們很安心，很幸福。”

　　“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是城市的發(fā)展之源。近年來，秦漢新城不斷加大人才引進、培養(yǎng)、激勵力度，先后出臺《關(guān)于引進專業(yè)化企業(yè)管理人才的若干政策措施》和《關(guān)于鼓勵和吸引海內(nèi)外大學(xué)生來秦漢新城創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策》，鼓勵支持各類人才來新城就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　深入開展人才認定工作，與100余家企業(yè)建立溝通渠道，大力宣傳認定政策和認定程序，成功認定D、E類人才496人，初步建立了秦漢新城人才數(shù)據(jù)儲備庫。

　　好崗位吸引人才。針對企業(yè)用工需求，積極搭建平臺，秦漢新城以人才工作為抓手，為50余家企業(yè)提供上門服務(wù)，宣傳人才政策，深入了解企業(yè)人才需求。全年協(xié)助寶能新能源汽車生產(chǎn)基地舉辦專場招聘會3場，組織轄區(qū)各類汽車行業(yè)相關(guān)企業(yè)舉辦汽車人才綜合招聘會1場，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、電話邀約、線上+線下招聘等形式向?qū)毮苄履茉雌嚿a(chǎn)基地、研究院以及轄區(qū)相關(guān)汽車行業(yè)單位引進各類汽車人才共計785人。

　　2018年以來，先后舉辦各類人才招聘會14場，累計提供就業(yè)崗位20000多個，實現(xiàn)了上萬人的就業(yè)愿望，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。同時，積極為校企牽線搭橋，認定開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位9家，為高校畢業(yè)生提供穩(wěn)定就業(yè)見習(xí)平臺。為寶能汽車有限公司和陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6所高校搭建企校合作平臺，簽署《校企戰(zhàn)略合作協(xié)議》，逐步形成穩(wěn)定的人才輸送通道。

　　好服務(wù)留住人才。“在教育資源、生活配套等方面，秦漢新城為我們帶來了實實在在的便利，而且工作人員服務(wù)態(tài)度好、效率高，讓我們很省心，特別感動。”陜西迪泰克新材料有限公司常務(wù)副總經(jīng)理席守智激動地說，“我們選擇在這里扎根并能夠發(fā)展壯大，這是很重要的一個因素。秦漢新城就是我們的婆家!”

　　全年認定創(chuàng)業(yè)孵化基地3家，發(fā)放各類補貼117萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款805萬元……從引進人才，到留住人才、服務(wù)人才，秦漢新城堅持人才就是資源，服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展的理念，積極營造尊重人才的社會環(huán)境，全力做好人才落戶、住房、醫(yī)療、社保、子女就學(xué)、檔案管理、職稱評定等服務(wù)保障工作，為人才提供“五星級服務(wù)”，讓他們安心發(fā)展、舒心生活。

　　當(dāng)前，秦漢新城正打造人才聚集新高地，將建立人才工作協(xié)作機制，搭建人才企業(yè)交流平臺完善各類扶持政策，嚴格做好服務(wù)保障形成獨特“秦漢吸引力”實現(xiàn)人才成就事業(yè)與企業(yè)發(fā)展壯大的良性互動為新城高質(zhì)量發(fā)展賦能。(張楚翌)