各界新聞網(wǎng)訊 近年來，府谷縣扎實推進縣級領導干部接訪活動，各級領導干部把接訪作為傾聽群眾疾苦、為群眾化解矛盾、促進社會和諧的重要途徑，讓群眾感受到黨委、政府辦實事、解難題的決心和誠意，黨群干群關系進一步密切，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。

　　零距離聽民意 面對面解心結

　　“您好，請坐，您有什么困難和訴求?”2020年4月17日，在府谷縣信訪接待中心，接訪領導的一句問候，開始了一場和來訪群眾面對面的真情對話。

　　原來是府谷縣大昌汗鎮(zhèn)億源煤礦19名工人與煤礦發(fā)生了工資拖欠糾紛，多次協(xié)商均沒有達成一致意見。正當這19名工人愁眉不展之際，大家滿懷希望地向當天接訪的值班領導反映了這一問題。

　　在了解了基本情況后，信訪局、大昌汗鎮(zhèn)政府、勞動監(jiān)察局、能源局、公安局溝通協(xié)調，決定組成工作組深入就工人反映的欠薪問題進行調查了解。經(jīng)過工作組多方努力，2902466元拖欠工資悉數(shù)發(fā)放到66名工人手中，這在疫情防控的非常時期，給了工人們如雪中送炭的溫暖。15名工人提出疑似塵肺病訴求，建議走勞動仲裁程序解決。該群體上訪事項已妥善化解，企業(yè)也得以順利復工復產。

　　“一把手”帶頭 攻堅“老大難”

　　如今在府谷，縣級領導接訪制度已經(jīng)運行了5年多，許多群體性上訪事件被化解在基層，這一改變還得從全球金融危機的影響說起。

　　隨著全球經(jīng)濟下行壓力的影響，2013年以來，府谷縣境內“三農”、集資融資、房地產等領域信訪突出問題不斷涌現(xiàn)，給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)。府谷縣委、政府審時度勢，確定縣級領導接訪制度。

　　建立了由縣委書記和縣長輪流包月，縣委副書記和常務副縣長輪流包周，其他縣委常委、副縣長輪流坐班的接訪機制，形成縣委、政府領導相互補臺的接訪格局?？h信訪接待服務中心每個工作日安排三名縣級領導接訪。各鎮(zhèn)實行書記、鎮(zhèn)長輪流包周制度，部門實行“一把手”負責制，實現(xiàn)了領導接訪常態(tài)化、干部參與廣泛化、上訪秩序規(guī)范化。

　　領導接訪制度化 一線維穩(wěn)常態(tài)化

　　為了切實推進縣級領導接訪制度化、常態(tài)化，府谷縣委、縣政府主要領導率先垂范，單月第一周周二書記接訪，雙月第一周周二縣長接訪，對重要信訪事項親自推動解決，采取掛圖上墻方式，不定期抽查縣級領導值班接訪情況。為不折不扣推進機制有效落實，府谷縣委、縣政府大樓門前安裝了LED電子顯示屏，每日滾動顯示縣級接訪領導安排情況，倒逼縣級領導接訪制度落實。每日下班前信訪局專人短信提醒下一日接訪縣級領導，信訪接待服務中心當日電話提醒，切實將縣級領導接訪機制落到了實處，保證了縣級領導接訪扎實運行。

　　近年來，隨著領導干部接訪制度深入推進，府谷縣縣級領導累計接待來訪群眾2萬余人次，處理解決各類突出問題2259件，其中民工工資問題1418件，農村農業(yè)問題332件，物業(yè)管理問題229件，村企村礦糾紛問題167件，非法集資問題28件，購房糾紛問題21件，企業(yè)改制問題11件，其它方面信訪問題53件。全縣信訪量逐年下降，最大限度地將問題解決在末端，拉近了黨和政府同群眾的關系，為經(jīng)濟社會追趕超越高質量發(fā)展提供了堅強保障。(張美錄 李淑紅 記者 高三寶)