陜西省榆林市府谷縣委巡察辦以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),提升巡察隊伍的“精、氣、神”,鑄就黨內(nèi)監(jiān)督“鋼鐵前哨”品牌,發(fā)現(xiàn)問題形成震懾,推動巡察監(jiān)督向縱深發(fā)展。
據(jù)了解,府谷縣實行工作統(tǒng)一部署、對象統(tǒng)一確定、人員統(tǒng)一培訓(xùn)、時限統(tǒng)一掌控、匯報統(tǒng)一聽取、成果統(tǒng)一運用“六統(tǒng)一”做法,采用巡察專員+專業(yè)人才+聯(lián)絡(luò)員+監(jiān)督員的“1+3”監(jiān)督管理模式,建立了120人的巡察人才庫,有效解決了巡察抽人難、難抽人的問題。
府谷縣還實施巡察警示教育“三個一”工程,使巡察干部和廣大黨員干部在對標(biāo)過程中被警示,倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。并通過制定《巡察干部日常行為規(guī)范》(“九條禁令”)、《巡察干部十不準(zhǔn)》等10余項巡察干部管理制度、執(zhí)行巡察干部個人周報告制度等方式,以“清單化”方式推動巡察工作“有形化”,把依法依規(guī)依紀(jì)要求落實到日常工作和巡察工作全過程。
在工作方法上,府谷縣打造“鋼鐵前哨”品牌黨建,并實施“支部共建+社會扶貧”工程,爭取資金幫助貧困戶新建養(yǎng)羊場,21名貧困人員均免費入股分紅。成立愛心基金,全體巡察干部積極捐款17600元,資助孤兒劉某上學(xué),2019年被評為脫貧攻堅聯(lián)村幫戶先進單位。
在成果應(yīng)用方面,府谷縣針對煤炭市場秩序混亂、稅收監(jiān)管漏洞、村級監(jiān)督薄弱、群團組織“機關(guān)化”、國企“三重一大”執(zhí)行不到位等問題,共發(fā)現(xiàn)問題1051個,促進被巡察單位建章立制規(guī)范相關(guān)工作274項,推動解決民生問題60件,由紀(jì)委、財政局等部門健全完善公務(wù)接待、考核表彰、財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度20余項。(張新宇)
編輯: 張潔
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