本報訊(胡錦輝)今年以來，陜煤運銷集團榆林公司堅持“渴求人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激活人才”理念，不斷落實“員工才是企業(yè)的核心競爭力”要求，打好人才培養(yǎng)“組合拳”，積極構建企業(yè)發(fā)展人才“強磁場”。

　　陜煤運銷集團榆林公司堅持集團“人才強企，高質量發(fā)展”宗旨，鼓勵人才進行崗位選擇，建立部門內部輪崗機制與常態(tài)化學習機制，為使新入職員工能夠盡快掌握公司各板塊業(yè)務知識，通過“輪崗制”強力助推新員工快速成長，適應環(huán)境，為公司發(fā)展提供人才支撐。積極搭建“師帶徒”平臺，采取“骨干+新員工”模式，實現(xiàn)人才加速上崗、優(yōu)質上崗的總體目標。不定期舉行公開崗位競聘，為“想干事、能干事、干成事”的年輕人搭建平臺，堅持“公平、公正、科學、客觀”原則，把真正有能力、符合崗位需求的優(yōu)秀人才選拔出來。同時，公司高度重視人才的綜合能力發(fā)展，創(chuàng)新性開設“知行大講堂”活動，讓員工有機會同業(yè)界大佬一道站上舞臺，傳授經驗，加強學習，以更好提高員工的綜合能力。