隨著礦井生產(chǎn)能力的順利核增和產(chǎn)能置換工作的全面推進(jìn)，目前陜北礦業(yè)龍華公司已跨入千萬(wàn)噸級(jí)煤礦行列。為貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)改委關(guān)于實(shí)行核增產(chǎn)能置換承諾和加快釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能的相關(guān)要求，陜北礦業(yè)龍華公司在人員配置、裝備提升、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面下大力氣，多措并舉保障迎峰度冬煤炭供應(yīng)。

　　“招兵買馬”增實(shí)力

　　陜北礦業(yè)龍華公司在第三次黨代會(huì)上明確指出：培養(yǎng)打造一支與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、與形勢(shì)任務(wù)相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)“56311”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的前提。隨著智能化建設(shè)的推進(jìn)，陜北礦業(yè)龍華公司圍繞“廣開(kāi)賢路”拓視野、優(yōu)機(jī)制，統(tǒng)籌抓好校園招聘、市場(chǎng)招聘和內(nèi)部競(jìng)聘，落實(shí)人才引進(jìn)計(jì)劃，全方位培養(yǎng)急需緊缺人才隊(duì)伍。據(jù)了解，本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)56人。其中，采礦工程20人、綜掘機(jī)司機(jī)10人、采煤機(jī)司機(jī)6人、機(jī)電自動(dòng)化和智能化相關(guān)專業(yè)20人。

　　“無(wú)縫對(duì)接”促生產(chǎn)

　　“搬家倒面也沒(méi)影響，我們采用‘無(wú)縫對(duì)接’，原煤產(chǎn)量沒(méi)問(wèn)題。”談到年度任務(wù)計(jì)劃時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)王力信心滿滿地回答道。陜北礦業(yè)龍華公司生產(chǎn)能力由800萬(wàn)噸/年核增到1000萬(wàn)噸/年后，為了保障煤炭穩(wěn)定供應(yīng)，公司通過(guò)提升裝備、優(yōu)化采煤工藝等舉措，不斷提升原煤產(chǎn)量。提前謀劃布置了一個(gè)備采工作面，即20102工作面，實(shí)現(xiàn)搬家倒面“無(wú)縫對(duì)接”，每次節(jié)約時(shí)間約15天，增加產(chǎn)量約20余噸。

　　據(jù)了解，20102工作面的設(shè)備共計(jì)投入6500余萬(wàn)元。為了原煤產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)，陜北礦業(yè)龍華公司在設(shè)備選型上，乳化液泵站、鏈條、滾筒等采購(gòu)的都是進(jìn)口產(chǎn)品。目前，所有設(shè)備已全部完成安裝，正在調(diào)試運(yùn)行階段，計(jì)劃于1月中旬正式投入使用。

　　“短信來(lái)電”提干勁

　　職工們正在為收到的產(chǎn)量獎(jiǎng)手機(jī)短信熱情討論著。為了充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)作業(yè)人員的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，確保礦井保供任務(wù)圓滿完成，陜北礦業(yè)龍華公司制定了《“強(qiáng)安全、促生產(chǎn)、保供應(yīng)”激勵(lì)辦法》，以噸煤提取單價(jià)、進(jìn)尺提取單價(jià)、工資分配比例、實(shí)際勞動(dòng)強(qiáng)度系數(shù)、生產(chǎn)貢獻(xiàn)值等數(shù)據(jù)為依據(jù)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)金額核算。據(jù)悉，自從出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策后，綜采隊(duì)全員工作熱情高漲、干勁十足。(通訊員 劉在江)