黨建強則事業(yè)強，作風硬則士氣高。黨的十九大以來，榆林市橫山區(qū)牢牢把握新時代黨的建設總要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，厚植人才沃土，堅持高標高位統籌推進、從嚴從實抓好落實，為全區(qū)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強組織保障和人才支撐。

榆林市有突出貢獻專家、橫山區(qū)農技推廣中心主任王久國在田間查看谷子長勢情況

　　嚴管厚愛 提振隊伍“精氣神”

　　橫山區(qū)致力于強化日常監(jiān)督，出臺《橫山區(qū)關于進一步嚴肅干部作風加強干部管理的意見》，干部監(jiān)督融入日常、嚴在經常，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒教育，防止干部“小毛病”演化為“大問題”。

　　同時，正向激勵關愛隊伍。推行“5+X”考核工作機制，將鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等任務列為重點考核內容，區(qū)委成立考核結果運用組，全面兌現考核結果，對考核為優(yōu)秀的單位，在干部選用和評先評優(yōu)上給予傾斜，先后提醒干部27名、函詢4名、誡勉8名。

　　此外，不斷深化考核結果運用，將“三項機制”的貫徹落實與年度目標責任考核、脫貧攻堅和疫情防控結合，加大在危急險重工作和基層工作一線選拔任用干部力度，累計在脫貧攻堅領域和疫情防控一線提拔重用干部81名。

　　強基固本 增強黨建“戰(zhàn)斗力”

　　橫山區(qū)深化“星級創(chuàng)建、追趕超越”活動，大力實施“堡壘提升工程”，推進村級黨組織標準化規(guī)范化建設，已創(chuàng)建組織振興示范黨支部28個、產業(yè)振興示范基地7個、人才振興示范點8個，黨岔鎮(zhèn)建成了“黨員黨性體檢中心”，對全鎮(zhèn)黨員進行“黨性體檢”。

　　同時，橫山區(qū)建立了組工干部傳幫帶基層黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興機制，全體組工干部幫帶全區(qū)214個村，圍繞“六個指導”，助推抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，持續(xù)選派97支駐村工作隊覆蓋脫貧村、重點村，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作提供組織保障。2021年，橫山區(qū)委組織部被陜西省委、省政府授予“陜西省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

　　在積極落實“雙報到”制度方面，橫山區(qū)共安排204個部門單位9254人次黨員干部到30個社區(qū)295個網格開展志愿服務，培育出“律師老劉來解憂”“和事佬”等明星服務項目。不斷創(chuàng)新兩新黨建工作機制，推行“1+N”結對幫帶模式，落實紅領書記、紅領爭星、紅領幫帶、紅領聚力“四個項目”，持續(xù)深化機關部門黨組織“傳幫帶”兩新組織黨組織，創(chuàng)建三星級黨支部2個、四星級1個、五星級2個，兩新黨建專班幫帶賦能“兩個覆蓋”。

　　招才引智 構建人才“強磁場”

　　橫山區(qū)不斷拓寬引才渠道，強化剛性引進專業(yè)技術人才工作，2016年以來每年都能確保20個空編崗位剛性引進高層次人才。同時，致力于提升育才質量。橫山區(qū)充分發(fā)揮專家“傳幫帶”作用，通過技術骨干跟班專家學習，邀請專家為本土人才分享前沿思想、先進理念，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。1人被命名為“三秦工匠”，48人被授予“榆林市有突出貢獻專家”稱號。結合揚榆扶貧協作工作，橫山區(qū)通過派出去、請進來等方式進行學術交流，兩地累計互訪交流200多人次。

　　在擴大用才平臺方面，橫山區(qū)按照產業(yè)特色和行業(yè)需求成立了陜北白絨山羊、水稻機械化種植、教育教學、現代農業(yè)技術專家工作站和“萬國家居”企業(yè)孵化中心、“付來利創(chuàng)新工作室”等平臺，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　此外，橫山區(qū)選派26名專家人才下沉13個鎮(zhèn)28個村，深入田間開展技術服務與指導，培育技術骨干186人，服務帶動農戶1582戶。(記者 許鵬 通訊員 趙娜)