□ 韓城市政協
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度建立以來,我省實行的是市級醫(yī)保統籌,沒有制定具體的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)制度和實施辦法,導致干部職工跨市調動或辭職重新入職以后,需要在新的統籌地區(qū)重新建立醫(yī)保關系和賬戶,而各市為了保證醫(yī)?;鸬谋S兄Ц赌芰?,多數都是要求干部職工辦理退休手續(xù)時,在當地城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險機構參保要滿20至30年,未達到參保年限要求的,由參保干部職工個人或單位繳納所差年限的醫(yī)療保險金,否則在退休后無法繼續(xù)享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策。此項要求對跨統籌地區(qū)調動或辭職重新入職的參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的干部職工有失公平,對人才的合理流動、優(yōu)化營商環(huán)境有不同程度影響,特別是對基層人才引進造成障礙。
為此建議:盡快制定省級以上城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)制度及具體實施辦法,科學合理轉移接續(xù)干部職工城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險關系,以便進一步優(yōu)化營商環(huán)境,實現人才更好、更便利地流動。
編輯: 吳佳蕊
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