中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)近日召開(kāi)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要有針對(duì)性地開(kāi)展援企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)工作，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，積極幫助個(gè)體工商戶(hù)紓困。疫情期間，穩(wěn)就業(yè)情況如何?還有哪些問(wèn)題待解?記者采訪了不同群體，記錄這個(gè)特別的就業(yè)季。

　　——編 者

　　出口企業(yè)白馬實(shí)業(yè)公司——

　　員工就位 大干一場(chǎng)

　　1個(gè)多月前，浙江白馬實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)馬妙武沒(méi)有料到，今年自己要親自去招工。

　　這家位于金華市金東區(qū)的企業(yè)主要生產(chǎn)割灌機(jī)、綠籬機(jī)等園林工具，產(chǎn)品以出口歐美為主，去年年產(chǎn)值3.1億元。公司有固定員工400多人，生產(chǎn)旺季時(shí)會(huì)臨時(shí)招一批，達(dá)到700人左右。春節(jié)前，馬妙武就準(zhǔn)備大干一場(chǎng)：“預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值能增加36%。”當(dāng)時(shí)他估計(jì)，大年初七上班第一天，到崗人員大致能達(dá)600多人，然而突如其來(lái)的疫情打亂了他的計(jì)劃。

　　“推遲到2月11日復(fù)工之后，到崗的工人只有150名，其中110名是留在金華過(guò)年的，40名是通過(guò)5家勞務(wù)公司臨時(shí)在本地招的。”馬妙武說(shuō)，公司早就制定了疫情期間防護(hù)工作細(xì)則及應(yīng)急措施，也是金華市金東區(qū)首批復(fù)工的企業(yè)之一，但很多員工因?yàn)榻煌ㄖ袛嗪透綦x等原因不能按時(shí)就位，復(fù)工一個(gè)星期后公司產(chǎn)能只恢復(fù)了40%。

　　園林工具銷(xiāo)售有很強(qiáng)的季節(jié)性，每年4月后到10月前的草木茂盛期都是銷(xiāo)售旺季，因此現(xiàn)在正值公司的生產(chǎn)旺季。“預(yù)計(jì)訂單得整體延后半個(gè)月交付，人員不盡快到位的話(huà)，不排除部分訂單會(huì)取消。”馬妙武有點(diǎn)著急。所幸，金東區(qū)及時(shí)伸出援手，幫助企業(yè)包車(chē)前往云貴招工。“區(qū)里給我們公司安排了3輛車(chē)，既招新員工，也集中接回一些老員工。”馬妙武很高興。

　　隨著正式員工陸續(xù)度過(guò)隔離期返工，再加上政府部門(mén)幫忙招工，2月底，白馬實(shí)業(yè)600多名員工就位，生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)足馬力，產(chǎn)能全部恢復(fù)。“因?yàn)橐s訂單，公司迎來(lái)了最忙的時(shí)期!”馬妙武說(shuō)。

　　“36%的增長(zhǎng)計(jì)劃不變。”雖然眼下困難不少，但經(jīng)過(guò)管理層開(kāi)會(huì)討論，公司并沒(méi)有下調(diào)今年的發(fā)展目標(biāo)，“加上防疫支出，估計(jì)各類(lèi)成本增加200多萬(wàn)元，但我們有信心，疫情過(guò)去后能把短期的損失補(bǔ)回來(lái)。”馬妙武介紹，公司汽油動(dòng)力的老產(chǎn)品在“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家和地區(qū)的需求增長(zhǎng)很快，同時(shí)鋰電動(dòng)力的新產(chǎn)品在歐美市場(chǎng)也非常受歡迎。

　　馬妙武預(yù)計(jì)，疫情過(guò)去后，隨著市場(chǎng)需求的逐漸增長(zhǎng)，公司的招工需求將會(huì)不斷增長(zhǎng)。

　　近幾年，為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍和增加招工的吸引力，公司花了不少心思出新招兒。

　　“以往春節(jié)假期前后3天內(nèi)返崗的，來(lái)回車(chē)票都給報(bào)銷(xiāo)。”馬妙武說(shuō)，為鼓勵(lì)員工提升技能，公司還在政策支持下幫助員工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃。“入行4年，終于拿到了助理級(jí)工程師的職稱(chēng)，今后干勁更足了。”不久前拿到初級(jí)機(jī)械工程類(lèi)職稱(chēng)的白馬實(shí)業(yè)員工何壯壯告訴記者，金東區(qū)2019年開(kāi)始將初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)設(shè)在企業(yè)內(nèi)，不需要申請(qǐng)人來(lái)回跑，從提交材料到專(zhuān)家審核評(píng)定，不到10分鐘就拿到證書(shū)了。

　　不僅普通工人的規(guī)模不斷擴(kuò)張，公司的高技術(shù)人才也在增長(zhǎng)。“每年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比例在7%左右，研發(fā)隊(duì)伍比5年前翻了一倍，升級(jí)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)后，光總裝車(chē)間效率就比5年前提升了80%。”

　　“以前我們享受人口紅利，現(xiàn)在開(kāi)始享受工程師紅利。”更讓馬妙武有信心的是，中國(guó)的人才紅利正在凸顯。由于產(chǎn)品大量出口海外，馬妙武跟海外企業(yè)打交道較多：“海外企業(yè)都非常羨慕，他們的數(shù)字化、高技能人才總量沒(méi)有我們多，尤其中小企業(yè)招募人才難，導(dǎo)致中小型傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型難。而中國(guó)每年有幾百萬(wàn)理工科畢業(yè)生，有源源不斷的人才參與到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中來(lái)。”

　　不僅對(duì)今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有信心，馬妙武也看好未來(lái)幾年公司發(fā)展前景。“各個(gè)行業(yè)都維持過(guò)去的高增長(zhǎng)可能有點(diǎn)難，但是各個(gè)大行業(yè)里都有無(wú)數(shù)小行業(yè)在增長(zhǎng)，不乏新機(jī)遇。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)一定要抓住細(xì)分行業(yè)做深做透，不斷挖掘。”馬妙武說(shuō)。(記者 趙展慧)

　　“90后”創(chuàng)業(yè)者胡星——

　　我們能扛住、不裁員

　　清洗烘干、噴涂自修復(fù)膠、動(dòng)平衡調(diào)試……3月5日，在江西銳歐布萊克科技公司的生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，工人們戴著口罩嫻熟地操作機(jī)器，一批批輪胎有序入庫(kù)。

　　“我們員工主要來(lái)自本地，目前到崗率90%以上，每天生產(chǎn)800—1000條輪胎，產(chǎn)能正在逐步恢復(fù)。雖然受疫情影響銷(xiāo)售遇到一些困難，但我們能扛住、不裁員!”總經(jīng)理胡星告訴記者，因?yàn)閭湄洺渥?，年前的物料可以維持生產(chǎn)至4月份。

　　2017年，這位“90后”選擇從上?；氐嚼霞医饕舜菏袆?chuàng)業(yè)，與朋友成立了一家自修復(fù)輪胎生產(chǎn)企業(yè)，在輪胎內(nèi)壁噴涂某種高分子復(fù)合材料，遭遇尖銳物扎入時(shí)能迅速修復(fù)。短短兩年多，企業(yè)的銷(xiāo)售額達(dá)到2000多萬(wàn)元，員工由最初的5人增至70余人。

　　“近幾年各地都在推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠政策陸續(xù)出臺(tái)，我們算趕上了好時(shí)候!”胡星感慨。

　　創(chuàng)業(yè)初期，拿著東拼西湊的200萬(wàn)元，胡星“恨不得一塊錢(qián)掰成八瓣兒花”，前期光技術(shù)研發(fā)改進(jìn)就耗費(fèi)近100萬(wàn)元，加上租場(chǎng)地、拓渠道、招員工等等，用錢(qián)的地方很多。

　　捉襟見(jiàn)肘之際，胡星接到了江西青年谷創(chuàng)業(yè)孵化基地的“邀約”。“拿每月辦公場(chǎng)地租金來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)市里的寫(xiě)字樓最低也得每平方米45元，孵化基地大約僅為每平方米21元，另外還有水電等補(bǔ)貼，一年能省下近10萬(wàn)元。不僅如此，基地還能提供風(fēng)險(xiǎn)投資基金對(duì)接、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)。”胡星說(shuō)，加上當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)提供的20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貼息貸款、創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼等支持，企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　胡星也曾因經(jīng)驗(yàn)不足遇到尷尬：“最開(kāi)始我們都找賣(mài)輪胎的人推廣。后來(lái)發(fā)現(xiàn)不太對(duì)，賣(mài)輪胎的人巴不得輪胎換得越勤越好，怎么愿意接受自修復(fù)輪胎呢?”

　　為了幫助創(chuàng)業(yè)者解決經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，江西宜春市就業(yè)部門(mén)吸納企業(yè)家、專(zhuān)家教授等進(jìn)入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，組建了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師志愿團(tuán)。

　　“大到明確企業(yè)發(fā)展方向、股權(quán)結(jié)構(gòu)劃分，小到尋找潛在客戶(hù)、生產(chǎn)廠房，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師給了不少‘錦囊’支持。比如現(xiàn)在企業(yè)2000平方米的廠房，就是導(dǎo)師借助手頭資源推薦的，年租金比市場(chǎng)價(jià)便宜十六七萬(wàn)元，物流也十分便捷。”

　　隨著生產(chǎn)逐漸步入正軌，銳歐的加盟店已經(jīng)達(dá)到400多個(gè)，遍布全國(guó)13個(gè)省份。不過(guò)，難題又來(lái)了：針對(duì)幾百家加盟店型號(hào)不一的貨品需求、售后反饋等，如何提高發(fā)貨效率、降低產(chǎn)品庫(kù)存?就在這時(shí)，在一次孵化基地組織的創(chuàng)業(yè)者交流會(huì)上，胡星遇到了一位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程師，兩人一拍即合：銳歐提供股權(quán)激勵(lì)，工程師重新搭建公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，保障了生產(chǎn)的平穩(wěn)高效。“孵化平臺(tái)會(huì)定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流，讓我們從‘單打獨(dú)斗’變成‘抱團(tuán)發(fā)展’。”胡星說(shuō)。

　　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)，為穩(wěn)就業(yè)添了后勁。這兩年胡星遇到不少志同道合的創(chuàng)業(yè)者，相繼入股投資了一家財(cái)稅公司、一家互聯(lián)網(wǎng)公司，加上自修復(fù)輪胎企業(yè)，共帶動(dòng)110余人就業(yè)。宜春市勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)李俊春告訴記者，目前全市創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納就業(yè)9800余人，平均1家創(chuàng)業(yè)實(shí)體吸納就業(yè)約10人。

　　“如今，我通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)，也讓更多的人捧上‘飯碗’。”胡星自豪之余，也有一些煩惱——招不著人、留不下人，尤其是高層次的專(zhuān)業(yè)人才。“建議有關(guān)部門(mén)能夠幫助企業(yè)更好對(duì)接高校院所，引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)人才;同時(shí)完善住房、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等政策，解決人才的后顧之憂(yōu)。”

　　今年底，銳歐公司將搬至5000平方米的新廠區(qū)，日產(chǎn)輪胎預(yù)計(jì)達(dá)到約3000條。“受疫情影響，目前物流運(yùn)輸仍存在一定障礙、代理商銷(xiāo)售尚未恢復(fù)，庫(kù)存短時(shí)間內(nèi)消耗較慢。原本計(jì)劃年后新增一條生產(chǎn)線(xiàn)，再擴(kuò)招十來(lái)個(gè)工人，目前可能延遲至5月。”下一步，胡星打算申請(qǐng)貸款以緩解流動(dòng)資金壓力，“希望加大信貸等方面的支持力度，讓我們加足馬力好好干!”(記者 丁怡婷)

　　住家護(hù)工古秀英——

　　把耽誤的進(jìn)度趕回來(lái)

　　“在線(xiàn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)‘育兒經(jīng)’。”受疫情影響，原本計(jì)劃正月初十返回北京做家政的古秀英，這段時(shí)間只能待在山西老家。不過(guò)，她也沒(méi)閑著，“每天在網(wǎng)上學(xué)一兩個(gè)小時(shí)，給自己充充電，也讓自己隨時(shí)做好復(fù)工準(zhǔn)備。”

　　機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，50多歲的古秀英也時(shí)刻準(zhǔn)備著，“有了好‘飯碗’，咱也得爭(zhēng)氣!”

　　去年臨近年關(guān)，在北京結(jié)束工作，古秀英拎著給家人添置的新衣服、年貨，踏上了返鄉(xiāng)路。“一年做護(hù)工賺了近5萬(wàn)元，能踏踏實(shí)實(shí)過(guò)個(gè)好年哩!”說(shuō)起好日子，古秀英言語(yǔ)里藏不住喜悅。

　　10年前，因民辦教師未能轉(zhuǎn)正，古秀英下崗回到山西省交口縣石口鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，后來(lái)輾轉(zhuǎn)在市里的飯店打起了零工，每月拿幾百塊工資度日。誰(shuí)料，2016年，丈夫突發(fā)腦梗臥床不起，又恰逢一雙兒女考大學(xué)，古秀英每天為錢(qián)發(fā)愁，感覺(jué)整個(gè)家都要塌了。

　　直到市里辦起了呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)學(xué)校，古秀英的日子才迎來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)。2016年，山西省呂梁市立足區(qū)域貧困勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，正式啟動(dòng)“呂梁山護(hù)工”項(xiàng)目。通過(guò)對(duì)護(hù)工護(hù)理家政服務(wù)人員有序開(kāi)展分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)、訂單式培訓(xùn)，開(kāi)展全民技能提升工程職業(yè)培訓(xùn)，拓展下崗勞動(dòng)力再就業(yè)途徑。

　　培訓(xùn)之初，古秀英最擔(dān)心費(fèi)用問(wèn)題。“沒(méi)成想，不僅全免費(fèi)，還包吃住。”打消了后顧之憂(yōu)，古秀英放寬心學(xué)起了養(yǎng)老護(hù)理，從簡(jiǎn)單做按摩、推輪椅到復(fù)雜些的翻身拍背、心肺復(fù)蘇，一個(gè)月培訓(xùn)下來(lái)，她學(xué)得越來(lái)越起勁。

　　“有了一技傍身，咱也敢去大城市闖一闖。”3年多來(lái)，古秀英赴青島、上北京，臘月走、正月回，在外忙活一整年，帶回家的收入也逐漸增多。“最開(kāi)始在青島一家養(yǎng)老院做護(hù)工，一年下來(lái)賺到1萬(wàn)多元。”古秀英現(xiàn)在在北京做住家養(yǎng)老照護(hù)，每月賺4500元。

　　從8年幾乎沒(méi)賺一分錢(qián)到如今收入一年比一年高，古秀英最大的感受是國(guó)家穩(wěn)就業(yè)的政策暖了人心。用她的話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有培訓(xùn)平臺(tái)這個(gè)‘1’，就不會(huì)有后來(lái)收入上加的‘0’!”

　　就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)，帶動(dòng)一群。今年古秀英被評(píng)為“最美呂梁山護(hù)工”，在她的帶動(dòng)下，十里八村先后又有二三十人外出就業(yè)，增收致富。去年，呂梁山護(hù)工培訓(xùn)就業(yè)學(xué)校共培訓(xùn)771人，是項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)培訓(xùn)人數(shù)最多的一年。其中不乏下崗再就業(yè)者，他們從山鄉(xiāng)走出，奔向大城市，迎接人生的又一個(gè)春天。

　　說(shuō)起未來(lái)，古秀英咧嘴笑了。原來(lái)，去年年底通過(guò)面試和試崗，她被聘到一戶(hù)人家中照護(hù)老人，每個(gè)月能多賺1200元，節(jié)后就開(kāi)始上崗。“去年我給兒子投資了3萬(wàn)元參加計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，今年3月就該學(xué)成出師了，到時(shí)全家加油干，爭(zhēng)取讓收入再上一個(gè)新臺(tái)階。”古秀英說(shuō)。

　　為拓展就業(yè)渠道，激勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力走出去，去年以來(lái)，呂梁市對(duì)參與培訓(xùn)的人員實(shí)施培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，從而提高了培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率。如今，在呂梁市，越來(lái)越多的人像古秀英一樣通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，過(guò)上富足日子，就業(yè)惠民政策正加快落地。

　　“已經(jīng)收到家政平臺(tái)通知，返京家政人員開(kāi)始登記報(bào)名了。”古秀英言語(yǔ)中透著興奮，“今年到北京就不打算中途回家了，要把被疫情誤了的工都趕回來(lái)!”(記者 韓鑫)