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政務(wù)服務(wù)屬于“體制內(nèi)市場”。截至2017年底,我國經(jīng)認證的政務(wù)微博超過17萬個。此外,政務(wù)微信、政務(wù)微頭條也迅速擴張。在政務(wù)服務(wù)方面,大多數(shù)媒體找到自己的新藍海。
2月20日,北京市新聞工作者協(xié)會及社會科學(xué)文獻出版社共同發(fā)布的《媒體融合藍皮書:中國媒體融合發(fā)展報告2019)》(簡稱藍皮書)提到上述觀點。
藍皮書稱,從2014年媒體融合元年開始,我國媒體全行業(yè)進入大轉(zhuǎn)型、大融合、大發(fā)展的新階段。2017—2018年,堪稱我國媒體融合由相“加”邁向相“融”的轉(zhuǎn)折點,由單體融合、各自融合邁向區(qū)域融合、整體融合的關(guān)鍵點,由企業(yè)云建設(shè)邁向媒體云建設(shè)的新起點。我國媒體融合已由形式融合、內(nèi)容融合升級至以體制機制融合為主要特征的融合3.0時代。
藍皮書課題組從2018年6月至8月對全國19個城市約50多家媒體的實地調(diào)研結(jié)果看,中國媒體融合實踐以融媒體指揮中心(或者“中央廚房”)和“N微N端”為標(biāo)配,以“新聞+政務(wù)+服務(wù)”的云平臺建設(shè)為契機,以新聞策采編發(fā)全流程再造為核心,以媒體內(nèi)部考評獎懲機制創(chuàng)新為突破口,跨越了從起步變?yōu)槠鹋堋膭菽苻D(zhuǎn)化成動能這一重要的歷史階段。
關(guān)于政務(wù)服務(wù),藍皮書稱之為“體制內(nèi)市場”:政務(wù)微博強調(diào)網(wǎng)絡(luò)問政和社會治理功能,政務(wù)微信突出政務(wù)服務(wù)平臺打造,政務(wù)微頭條重視政務(wù)信息滾動發(fā)布,為各級政府部門的信息發(fā)布、政民互動和輿論引導(dǎo)起到巨大的推動作用。
在政務(wù)服務(wù)方面,藍皮書列舉了“媒體找到自己的新藍海”的例證:
一,做政務(wù)服務(wù)方面的接入。
一些地區(qū)政府部門覺得自身現(xiàn)在還沒實力去做,媒體就幫它們做政務(wù)服務(wù),現(xiàn)在的“南方+”給地方政府免費做接入口,只要愿意來,就會給它們提供對接的平臺。另外“南方+”上面的新的政務(wù)功能,例如交黨費已經(jīng)開通。以后包括出入境事務(wù)等都有計劃要做。其他一切政務(wù)服務(wù),只要政府開源,“南方+”隨時可以把它接過去,響應(yīng)政府倡導(dǎo)的數(shù)字廣東計劃。另外也可以給政府做一些引流,比如說粵港澳大數(shù)據(jù)建設(shè),把辦事的入口配置在“南方+”下面即可,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)一些政策的及時發(fā)布,幫助政府增加用戶黏度。
河北長城新媒體集團以“陽光網(wǎng)上直通車”為主平臺,聚合輿情,搭建群眾路線的橋梁,為群眾辦實事,入駐省市機構(gòu)600家。預(yù)計到2018年底,入駐機構(gòu)將達3000家。
二,新媒體的代運維。
比如,深圳晚報做政務(wù)融媒體代運維近200家。深圳晶報做政務(wù)融媒體代運維112家,近兩年發(fā)展非???,年收入也已經(jīng)達到2000多萬元,毛利在30%左右,規(guī)模上全國領(lǐng)先。
另外,深圳晶報還在進一步升級,由于它代運維了100多家政務(wù)類新媒體,就有了一定的渠道控制能力,接著做起了政務(wù)聯(lián)播。假如,深圳市有一個需要盡可能廣泛傳播的新聞,那么它就可以在它所有的代運維的公眾號里面同時發(fā)布。這種探索把所占有的渠道和用戶利用起來,形成一個循環(huán)。
在一些地區(qū),政府部門也有不同的想法,也有信息公開的要求。一些職能部門不愿意將各自的信息共享,信息壁壘比較嚴(yán)重,難以打通。行政級別帶來的制約也比較大,地方級別越小越難做。
三,宣傳或活動方面的委托
例如,貴州日報報業(yè)集團的新媒體部分,歷年設(shè)備服務(wù)器投入大概1000萬元,在2017年,投入人工成本800萬—900萬元,創(chuàng)收1400萬—1500萬元。收入來源中,硬廣、銀行系統(tǒng)專題、6個經(jīng)營性頻道、各種活動創(chuàng)收,各占1/4。從整體上看,來自政府和銀行系統(tǒng)的收入占比70%—80%。
“新聞+政務(wù)+服務(wù)”的模式,成為黨媒融合的主要通道,也反映了政府部門以購買服務(wù)的方式,對于媒體融合的發(fā)展提供了直接補貼以外的支持。在財力雄厚的深圳,連街道都有支持媒體的實力。
藍皮書指出,從全國各地媒體的經(jīng)驗來看,平臺化發(fā)展受到空前的重視。平臺化有利于實現(xiàn)“四個可控”。一是陣地可控,對于內(nèi)容的策采編發(fā)及之后的傳播全程主導(dǎo),對于入駐平臺的政務(wù)號建立起了相應(yīng)的制度規(guī)范。二是技術(shù)可控,平臺的關(guān)鍵技術(shù)和迭代能力掌握在自己手里。對于核心技術(shù)人才,多數(shù)采用與市場接軌的激勵機制引人留人。對于研發(fā)的技術(shù)成果,則組建公司進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化,以項目養(yǎng)團隊。三是數(shù)據(jù)可控,關(guān)于用戶的數(shù)據(jù)、傳播效果的數(shù)據(jù)能夠拿得回來,還能進行新聞大數(shù)據(jù)、輿情大數(shù)據(jù)、智慧城市大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)開發(fā)。四是經(jīng)濟可控,可以增強“造血”功能,有利于測算并控制運營成本,找到盈虧平衡點。(劉亞晶)
編輯: 陳戍
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