6月30日，習(xí)近平在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

　　中央以往提的最多是能者上、庸者下、劣者汰，此次用人導(dǎo)向新增“優(yōu)者獎”，透露了中央在用人方面的最新思考。原文如下：

　　習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。要把提高治理能力作為新時代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之。

　　用一賢人則群賢至。我們黨對用人問題非常重視，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”

　　優(yōu)秀干部就是風(fēng)向標(biāo)。培養(yǎng)一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要傾注非常多的精力。需要在艱難困苦中經(jīng)受磨礪，需要在復(fù)雜環(huán)境中看擔(dān)當(dāng)、看作為?？梢哉f，各個領(lǐng)域、層級的優(yōu)秀干部都是我們黨的寶貴財富。

　　怎么讓優(yōu)秀干部脫穎而出、用好用足而且還能留得住，對我們黨組織路線的健康發(fā)展意義重大。

　　(來源：學(xué)習(xí)小組 文/鶴鳴)