為進(jìn)一步規(guī)范委員管理，做好委員履職考核，近日，寧強(qiáng)縣政協(xié)成立了以黨組副書記張懷宏為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對縣政協(xié)24個學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)組，166名縣政協(xié)委員履職情況進(jìn)行考核。

　　按照《寧強(qiáng)縣政協(xié)委員履職管理辦法》和《寧強(qiáng)縣政協(xié)委員履職考核辦法》規(guī)定，將對委員年內(nèi)參加政協(xié)各類會議、撰寫提案、反映社情民意、參加調(diào)研視察、本職業(yè)務(wù)工作及參與脫貧攻堅等情況進(jìn)行全面考核。縣政協(xié)對委員填報的履職情況認(rèn)真核實，同時征求委員所在單位黨組織意見。委員履職按年度統(tǒng)計，履職考核堅持以平時考核為主，實行“一人一檔、一年一考核”，建立委員履職考核檔案，實行動態(tài)管理。根據(jù)委員履職情況，考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次，對履職考核成績在85分以上的優(yōu)秀縣政協(xié)委員，在政協(xié)全委會上表彰獎勵，同時作為推薦繼續(xù)擔(dān)任下一屆政協(xié)委員人選和向相關(guān)部門推薦提拔任用干部的重要依據(jù)。對考核成績低于60分的縣政協(xié)委員將被誡勉談話，對連續(xù)兩個年度考核為不稱職的委員將勸其辭去政協(xié)委員職務(wù)?？己藰O大地調(diào)動了政協(xié)委員履職的主動性和積極性，發(fā)揮了委員在政協(xié)工作中的主體作用。(馮云)