4月16日至18日，咸陽(yáng)市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席王江帶領(lǐng)市政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委和部分政協(xié)委員，赴禮泉縣、長(zhǎng)武縣、咸陽(yáng)高新區(qū)專題調(diào)研“招才引智”工作。

　　通過(guò)實(shí)地調(diào)研，委員們針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出了“招才引智”的三點(diǎn)建議：一是要有招才的誠(chéng)意，不僅要用優(yōu)厚的物質(zhì)條件和真誠(chéng)服務(wù)打動(dòng)人、吸引人，更要用社會(huì)尊崇、事業(yè)發(fā)展前景、自我才華施展的空間和舞臺(tái)留住人才;二是要有容才的雅量，營(yíng)造敢講敢干敢創(chuàng)的良好氛圍;三是要有用才的措施，借鑒濟(jì)南“候鳥(niǎo)式”人才引進(jìn)等模式，讓一些人才站在咸陽(yáng)之外看咸陽(yáng)，提供更為準(zhǔn)確全面的意見(jiàn)和謀略。

　　王江指出，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不僅要立足于現(xiàn)實(shí)，更要著眼于未來(lái)。建議有關(guān)部門(mén)首先要摸清全市人才底數(shù)，制定全市人才引進(jìn)總體規(guī)劃和具體實(shí)施辦法;其次要整合人才招引政策，形成吸引人才的合力，下實(shí)功夫促進(jìn)政策落地見(jiàn)效;三要科學(xué)認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)人才，努力營(yíng)造人人皆可成才，人人愛(ài)護(hù)人才的良好社會(huì)氛圍;四要人崗相適、人崗匹配。盡可能發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，最大限度地把人才資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)，為咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。(王美麗)