□記者 蔣維博

　　“工資收入決定家庭話語權(quán)。我的另一半是區(qū)上的一名公務(wù)員，前幾天我們在一起研讀這次試點方案時，老公說，‘咱家以后可能你說了算!’”4月9日，圍繞“加快推進(jìn)全市中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作”協(xié)商議題，銅川市政協(xié)在王益區(qū)調(diào)研座談時，王家河中學(xué)老師王瑜這番話引發(fā)會場一片笑聲，與會教師更是報以熱烈掌聲。

　　王瑜所說的試點方案，是指《銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作方案》。根據(jù)該方案，銅川將切實提高教師待遇，確保教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

　　緊扣黨政中心工作和涉及群眾切身利益的實際問題，銅川市政協(xié)將“加快推進(jìn)全市中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作”納入今年首次雙月協(xié)商議題。4月8日至10日，市政協(xié)調(diào)研組就此開展雙月協(xié)商會前專題調(diào)研。三天來，調(diào)研組先后到各區(qū)縣和市級有關(guān)部門召開11場座談會，聽取有關(guān)成員單位、教師代表的意見建議，就穩(wěn)步推進(jìn)這項改革試點工作進(jìn)行深入交流。

　　在王益區(qū)座談時，全國優(yōu)秀教師、銅川礦務(wù)局第一中學(xué)老師龐明凱認(rèn)為，這次改革對于打造工匠型、研究型教師，提升教師職業(yè)幸福感，都將起到重要作用。

　　“這次改革給教育系統(tǒng)在源頭注入了活水，也給一線教師帶來了信心。”耀州區(qū)北街小學(xué)副校長劉亞艷用“如春風(fēng)沐浴著每一位教育人”表達(dá)切身感受。

　　銅川市第一中學(xué)老師張春華認(rèn)為，此次試點改革側(cè)重一線教師，真正體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”。但方案的制定在于執(zhí)行，期望能盡快落實。

　　全國模范教師、耀州區(qū)瑤曲中學(xué)老師朱亞玲認(rèn)為，績效考核能讓末位教師產(chǎn)生憂患意識，促使其在業(yè)務(wù)能力上不斷下功夫，不斷提升自身教書育人能力水平，進(jìn)而達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量的效果。

　　“建議在績效的具體考核中，應(yīng)該有一定的彈性，使考核辦法更具有人性化。”銅川市政協(xié)委員、陜煤建司第一中學(xué)老師賀利峰說，教師工作是一種良心活，教書育人工作具有很大的彈性，可能并不適合工廠的計件工資辦法。

　　銅川市政協(xié)委員、印臺區(qū)玉華中小學(xué)老師馬聰說，改革試點方案力度之大前所未有。建議要把這一惠民工程做好，既要體現(xiàn)公平，又要激勵先進(jìn)，爭取改革方案更加完善合理。

　　“我作為一名黨員教師，更要在這次職薪績效改革中，發(fā)揮好黨員的模范引領(lǐng)作用，讓職薪績效改革制度真正能夠促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。”馬聰表示。

　　為扎實開展好這次雙月協(xié)商會前調(diào)研工作，銅川市政協(xié)前期組織調(diào)研組成員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從學(xué)校職薪績效的發(fā)展方向、典型經(jīng)驗、先進(jìn)理念等方面理清思路。

　　銅川市政協(xié)副主席穆新安表示，開展此次雙月協(xié)商的目的，在于借助人民政協(xié)的力量，通過雙月協(xié)商平臺開展調(diào)查研究、協(xié)商議政，聚合委員智力優(yōu)勢，及時掌握工作進(jìn)展，合力把這項改革有序推行下去，真正讓好政策、民心工程達(dá)到預(yù)期效果，真正實現(xiàn)通過改革進(jìn)一步激發(fā)學(xué)?；盍?，向全市人民交上一份滿意的教育答卷。