自2015年底脫貧攻堅戰(zhàn)全面打響以來，各級扶貧干部響應黨的號召，克服家庭、生活中的困難，積極投身脫貧攻堅，為脫貧攻堅取得決定性勝利作出了巨大貢獻，有的甚至獻出了生命，僅陜西省商洛市就有7名干部永遠倒在了扶貧路上。為此，商洛市政協(xié)呼吁，當前，脫貧攻堅已進入全面收官階段，更需要基層一線扶貧干部拿出擔當、扛住壓力、干出實效。請給扶貧干部多一些關愛。

　　商洛市政協(xié)建議，要在政治上對扶貧干部多關心。要把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)，制定出臺《脫貧攻堅一線干部激勵關懷辦法》，加大扶貧干部提拔使用力度;要靈活運用“三項機制”，加大扶貧一線干部鼓勵激勵力度，讓扶貧干部干事有奔頭、成事有舞臺。要在身心上多關愛。落實各項保障政策和待遇，落實好差旅補助、駐村補貼及意外傷害保險、體檢等政策;注重人文關懷，解決實際困難，讓扶貧干部在基層工作更暖心、更安心。要在典型上多宣傳。加大對脫貧攻堅一線干部表彰獎勵力度，在評先評優(yōu)、年度考核、勞模評選等工作中，適當增加脫貧攻堅一線干部的比例。要做好減負工作。開展脫貧攻堅領域作風建設專項整治。利用脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺，減少基層填表報數(shù);優(yōu)化考核指標，簡化考核流程，推動考核結果互認互用，真正把中央基層減負年各項要求落到實處。要落實容錯糾錯機制，及時為扶貧干部舒緩壓力，給予更多關懷和關愛;在考核督查時，不以“問責處分”來否定干部，讓其感受到自己的工作得到實實在在的重視。(路 強)