□ 實習記者 閆智 記者 李榮

　　近年來，陜西省人力資源服務業(yè)取得了快速發(fā)展，服務業(yè)態(tài)不斷拓展，服務效能逐年提升，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟社會效益。但是在發(fā)展過程中，也凸顯出了一系列問題。

　　省政協(xié)委員、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬多年從事人力資源服務行業(yè)，他發(fā)現(xiàn)，我省人力資源服務行業(yè)市場主體規(guī)模較小，支持人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策不夠完善，缺乏對龍頭企業(yè)的支持，行業(yè)集聚優(yōu)勢沒有充分體現(xiàn)，大多數(shù)市場主體主要通過自身積累實現(xiàn)發(fā)展，企業(yè)成長緩慢。

　　李元彬經(jīng)過多方了解、綜合分析后，在今年省兩會期間，提交了《關于加快我省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的提案。

　　“作為生產(chǎn)性服務業(yè)，人力資源服務業(yè)在整個國民經(jīng)濟體系與價值鏈分工中具有重要作用，發(fā)展好人力資源的優(yōu)勢，對推動我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章有著重要意義。”李元彬希望，通過提案引起政府職能部門的重視，共同助力我省經(jīng)濟開放發(fā)展，加快“走出去”步伐。

　　2021年11月，國家人社部、發(fā)改委、財政部、商務部、市場監(jiān)管總局五部門聯(lián)合印發(fā)《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》?！兑庖姟分兄赋觯肆Y源服務業(yè)是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源流動配置服務的現(xiàn)代服務業(yè)的重要類別，對促進社會就業(yè)、充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、服務經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。

　　“目前，我省人力資源服務業(yè)發(fā)展水平與發(fā)達省份差距較大，行業(yè)規(guī)模偏小，創(chuàng)新服務能力不足，難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需求。”李元彬說，我省應把握機遇、乘勢而上，加強頂層設計和統(tǒng)籌規(guī)劃，加大政策扶持和資金投入力度，全力推動人力資源服務業(yè)快速、創(chuàng)新發(fā)展，使之成為我省人才發(fā)展新高地和經(jīng)濟發(fā)展新增長極。

　　李元彬建議，相關部門要加強頂層設計和統(tǒng)籌規(guī)劃，加大政策扶持和資金投入力度，盡快出臺我省“十四五”時期人力資源服務業(yè)發(fā)展總規(guī)劃，更好地指導全省人力資源服務業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要注重把“培優(yōu)扶強”龍頭企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的主攻方向和重要抓手，培育壯大本土龍頭企業(yè)，有效支撐地方經(jīng)濟發(fā)展。要鼓勵人力資源服務企業(yè)應用數(shù)字技術，整合信息資源，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等生產(chǎn)性服務共享平臺。通過大數(shù)據(jù)平臺深度挖掘客戶需求，從提供購買服務轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┒ㄖ品眨涌焱七M人力資源服務產(chǎn)品創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。