創(chuàng)新履職方式方法 切實提高履職質(zhì)效

　　——省政協(xié)各市政協(xié)主席座談會發(fā)言摘編

　　中央政協(xié)工作會議后，銅川市政協(xié)采取有效舉措，著力推進(jìn)解決“基礎(chǔ)工作薄弱、人員力量薄弱”問題，取得一定成效。健全完善制度機(jī)制20余項，建成委員工作室7個，培訓(xùn)委員和機(jī)關(guān)干部1000余人次，創(chuàng)新搭建政協(xié)委員(機(jī)關(guān)干部)與農(nóng)村貧困戶“結(jié)親戚”履職新載體，夯實了工作基礎(chǔ);在市委重視關(guān)心下，配備黨組副書記，增加副秘書長職數(shù)1名，增設(shè)委員建言資政服務(wù)中心，增加事業(yè)編制10名，遴選機(jī)關(guān)干部6名，提拔、晉升、交流縣級以上干部23人次，增強(qiáng)了工作力量。但對照新時代人民政協(xié)工作新要求，還存在人員力量不夠強(qiáng)、履職水平不夠高、載體不夠豐富等問題。今后，我們將結(jié)合銅川實際，抓好五項重點工作，持續(xù)用力破解“兩個薄弱”問題。

　　一要爭取市委更大支持。一是計劃爭取市委召開政協(xié)工作會議，出臺《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的實施意見》等文件，就機(jī)構(gòu)設(shè)置、委員管理、干部交流等提出具體要求。二是爭取配齊黨外專職副秘書長和7名專委會辦公室主任，進(jìn)一步加強(qiáng)工作力量。三是加大機(jī)關(guān)干部交流和提拔使用力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部活力。

　　二要強(qiáng)化思想理論武裝。通過召開專題會議，舉辦履職能力提升培訓(xùn)班，開展“書香政協(xié)”讀書等活動，引導(dǎo)新任市政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部，學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想，以及全國政協(xié)和省政協(xié)的新要求，準(zhǔn)確把握政協(xié)性質(zhì)定位。

　　三要加強(qiáng)委員履職管理。一是規(guī)范委員履職檔案管理，開展委員履職“七個一”活動，使委員履職有方向、干事有抓手。二是推行常委履職建言點評、年度履職情況考核通報、委員表彰激勵等制度，激發(fā)委員履職熱情，增強(qiáng)委員履職實效。三是引導(dǎo)委員勇?lián)鐣?zé)任，盡其所能參與志愿服務(wù)、扶貧濟(jì)困等公益事業(yè)，彰顯新時代政協(xié)委員風(fēng)采。

　　四要延伸拓展履職平臺。一是打造“銅事好商量”微協(xié)商品牌，依托市政協(xié)委員工作室，組織委員開展微協(xié)商、微調(diào)研、微監(jiān)督、微活動。二是打造“請你來協(xié)商”線上協(xié)商云平臺，運用現(xiàn)有市、縣(區(qū))政協(xié)視頻會議系統(tǒng)、網(wǎng)站等平臺，開展網(wǎng)絡(luò)議政、遠(yuǎn)程協(xié)商活動。三是打造“三聯(lián)共建”聯(lián)動協(xié)商平臺，通過市、縣(區(qū))政協(xié)兩級聯(lián)動、專委會與民主黨派聯(lián)動、界別之間聯(lián)動匯智聚力。

　　五要健全完善制度機(jī)制。一是研究出臺貫徹落實《全國政協(xié)關(guān)于加強(qiáng)和促進(jìn)人民政協(xié)凝聚共識工作的意見》的具體意見，不斷提升凝聚共識工作水平。二是探索建立政協(xié)履職成果批辦成效反饋及跟蹤問效工作機(jī)制，每年對協(xié)商成果轉(zhuǎn)化落實情況評優(yōu)考核、在政協(xié)全會上表彰通報、對重點協(xié)商成果面對面交辦，著力解決履職成果轉(zhuǎn)化落實問題。三是健全市政協(xié)常委會工作規(guī)則、專門委員會通則等制度，建立專委會與黨政部門聯(lián)系機(jī)制，完善協(xié)商議政質(zhì)量評價體系，提高工作質(zhì)效。

　　建議省上出臺貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代市縣政協(xié)工作的意見》的實施意見，對市、縣(區(qū))政協(xié)機(jī)關(guān)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等提出具體要求，便于基層更好向黨委匯報，爭取更多支持。