按照省市縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項行動的工作部署，寧陜縣政協(xié)緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)專項行動目標任務(wù)和工作重點，對照“勤快嚴實精細廉”的標準要求，堅持“五定五促”的工作原則，提高站位轉(zhuǎn)作風(fēng)、強化措施抓推進、履職盡責(zé)促落實、嚴格標準提質(zhì)效，以過硬的作風(fēng)推進各項工作任務(wù)落地見效。

　　定制度，促進作風(fēng)“嚴”起來。制定印發(fā)《縣政協(xié)常委聯(lián)系委員工作制度》《縣政協(xié)常委支持協(xié)助專委會辦公室工作制度》《黨員委員聯(lián)系黨外委員制度》《委員聯(lián)系界別群眾制度》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)系交友制度》，建立政協(xié)常委年履職、政協(xié)委員屆履職報告制度;修訂政協(xié)機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》《職工請銷假制度》等五項管理制度，在推進履職創(chuàng)新和加強自身建設(shè)上邁出堅實的步伐，通過把制度建起來、執(zhí)行嚴起來，促進履職實起來。

　　定模式，促進學(xué)習(xí)“實”起來。將“微課堂”作為整體提升政協(xié)機關(guān)干部職工、政協(xié)委員履職能力和水平的重要載體，推行“一人一領(lǐng)學(xué)(理論學(xué)習(xí))、專委一輔導(dǎo)(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))、一人一分享(知識分享)”的“三個一”模式，力求通過“微課堂”不斷增強機關(guān)干部職工和政協(xié)委員的學(xué)習(xí)實效性及履職能動性。在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，既有理論學(xué)習(xí)，也有各專委會相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)形式上，既安排看視頻、學(xué)理論，又安排談體會、作分享、邀共讀等環(huán)節(jié)，極大豐富了學(xué)習(xí)的政治性、知識性和趣味性。

　　定責(zé)任，促進落實“快”起來。為加快解決基礎(chǔ)工作薄弱的問題，制定印發(fā)了《貫徹落實中共寧陜縣委〈加強和改進新時代縣政協(xié)工作的十條措施〉實施方案》，緊扣每條措施分別明確一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、落實一個責(zé)任委辦、壓實一名委辦主任的責(zé)任。制定月度重點工作任務(wù)清單，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任委辦和具體責(zé)任人，每月對各委辦、機關(guān)黨支部、駐村工作隊業(yè)務(wù)及中心工作完成情況進行通報晾曬，使干部職工落實工作從思想上緊起來、行動上快起來。

　　定規(guī)則，促進協(xié)商“細”起來。嚴格審定協(xié)商計劃，嚴格執(zhí)行協(xié)商工作規(guī)則，對協(xié)商全過程實施分管主席牽頭、專委會負責(zé)組織、界別委員積極參與的閉環(huán)管理，對每一項協(xié)商活動的實施時間、目標要求、涉及地點、參加人員、任務(wù)分工、實施程序、成果報送等環(huán)節(jié)進行細化。制定“微協(xié)商”操作規(guī)程，對協(xié)商選題、承辦主體、參與部門、協(xié)商程序、效果評價等作出規(guī)范要求，推動政協(xié)“微協(xié)商”常態(tài)化、規(guī)范化、制度化、程序化開展。

　　定主體，促進成果“精”起來。由縣政協(xié)搭臺，組織政協(xié)委員、群眾代表、政府相關(guān)部門代表參加，必要時邀請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)參加，為解決群眾的揪心事、煩心事開展小范圍、小切口、即時性“微協(xié)商”，通過互動協(xié)商，共同想辦法、出主意、建真言，把群眾的急難愁盼事情落實好、解決好。提案或協(xié)商議題辦理落實后，由牽頭委辦組織進行回訪、視察、監(jiān)督，群眾對辦理結(jié)果不滿意或者滿意度較低時，要求辦理部門重新辦理，推動民生實事落到實處。(實習(xí)記者 陳鵬 通訊員 余書升 記者 唐冰)